请问一下，我们是代发工资的企业，也就是人力资源外包，选择差点征税，请问我们开票的时候应该现代服务的哪个大类
人力资源外包服务： 人力资源外包3040802040000000000 人力资源服务：指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包3040803000000000000
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您好老师，我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作，属于人力资源外包的，由人力资源公司代缴工伤，代申报个税，这部分员工的工资，工伤费用，个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账，分录怎么做合适？
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请问老师，保安公司保安项目外包出去了，结算时外包公司开具人力资源服务～代发工资可以用吗？外包就是用外包公司的职工干活，我公司转包了，人员不是我公司的，现在这个发票内容人力资源服务-代发工资，这个属于劳务派遣范围吗？之前开的发票是人力资源服务-人力服务
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我们是人力资源公司，如果我们以后想开差额征税发票，那么36个月不可以变更，不可以再开6%的发票啦，我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ，人力资源服务*人工工资 ，人力资源服务*代理费 ，人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细，如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税，那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗？还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
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请问一下，我们是代发工资的企业，也就是人力资源外包，选择差点征税，请问我们开票的时候应该现代服务的哪个大类
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收到2张人力资源外包的发票，1张专票开“经济代理服务*服务费”税率6%；1张普票，“经济代理服务*代缴社保”，税率为***，备注写差额征税，请问这个人力资源外包在差额征税的情况下，为什么是6%，不是应该5%
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#提问，老师，增值税结转时销项税额小于进项税额，这个结转费分录需要怎么做
粤公网安备 44030002003870号
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选择具体是什么
我刚选择劳务派遣，税率是5
你们把人员派去干活就是劳务派遣
没有派遣，只是代发工资
那就是人力资源服务这个税目
是经纪代理服务还是劳务派遣服务
都是人力资源服务
你只是代发工资而已，还不存在劳务派遣