请问一下，我们是代发工资的企业，也就是人力资源外包，选择差点征税，请问我们开票的时候应该现代服务的哪个大类
人力资源外包服务： 人力资源外包3040802040000000000 人力资源服务：指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包3040803000000000000
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老师，请教一个问题，如果是人力资源选择了开具5个点的差额票，那我们还有其他业务，“研发和技术服务”我能以6个点开具出去？不是说一旦选择5个点的差额票，其他的税率不能开具了？
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老师，我们和一个人力资源公司签了合同，每个月给他们转工资款，让他们代付工资，他们单独和我们这部分员工签订了合同，不知道签的是劳务合同还是劳动合同，退休返聘协议的，反正就是他们和这部分员工签的合同，我们每个月给人力公司付服务费和代发工资款，请问这部分代付工资的款他们开发票应该给我们开劳务费还是工资
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老师，你好！我公司是小规模的包装加工企业，找人力资源服务公司的派来的人加工包装，每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票，开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费，或者是服务费。这个有什么影响啊？还有差额征税，
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老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！
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请问一下，我们是代发工资的企业，也就是人力资源外包，选择差点征税，请问我们开票的时候应该现代服务的哪个大类
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出口收汇 多收了几十块美金 这种要做内销确认收入吗
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关于抖音直播收入的提现协议是什么样的 老师
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合并范围内有一家香港公司的，本位币是美元，合并的时候要转换为人民币吗
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选择具体是什么
我刚选择劳务派遣，税率是5
你们把人员派去干活就是劳务派遣
没有派遣，只是代发工资
那就是人力资源服务这个税目
是经纪代理服务还是劳务派遣服务
都是人力资源服务
你只是代发工资而已，还不存在劳务派遣