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国家补贴生育津贴,公司是应该直接发给员工再扣除社保个人部分,还是先扣除再发放啊?

2023-03-30 12:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-30 12:40

两种处理方法都可以的。

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快账用户9953 追问 2023-03-30 12:43

哦~,就是没有强制性要求。好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-03-30 12:48

是的,问题解决,请好评。

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两种处理方法都可以的。
2023-03-30
你好,一般是两种办法 1.就是全部承担包括公司和个人部分,之后剩余津贴全部归企业,产假期间正常发工资 2.公司只承担公司部分,个人部分个人承担,生育津贴归个人,产
2024-05-16
你好,对的是的,是这么做的。
2022-08-11
如果用人单位没有给女性职工购买生育险的,则生产期间需要用人单位自己给职工发放工资。一般生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况,进行生育登记后,在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户,再由单位发放给员工,具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关
2023-10-31
你好,生育津贴和工资二选一发给员工。
2024-06-02
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