比方说员工工资10000，个人社保部分1000.公司社保部分2000 实发工资9000.公司实际承担的费用是9000+公司社保部分还是10000+公司社保部分
公司实际承担的费用是10000%2B公司社保部分2000
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老师，打个比方，张三应发工资10000元。个人交社保500，医疗500，公司交社保1000，医保1000.最后实发工资9000，分录：借：管理费用工资10000 贷：应付职工薪酬10000 借：应付职工薪酬10000 贷：其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借：管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷：应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
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老师好，社保费扣缴1500,单位部分1000，个人部分500。但是实际是个人全部承担这1500,公司不承担该员工的社保。请问我还需要计提社保费吗？
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员工工资税前5000，公司部分社保1000，个人部分500；现在员工需要承担公司部分社保和员工部分社保，申报个税时候，收入是填5000还是4000呀
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员工的工资发5000，社保费公司承担部分1235，个人承担部分525，社保费个人承担部分也由公司承担，计提，缴纳社保的会计分录步骤是什么
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老师，公司承担员工社保全额（工资里面包含了社保全额和实发工资），发放工资时扣除了实发工资和个人承担部分，那公司承担社保部分的工资怎么平账
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计提工资社保个税和发放工资 缴纳社保 缴纳个税 一系列分录 标准版
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你好，我想咨询下，我们现在是很多应付账款有余额然后我发现是之前的遗留问题，最后一笔款也结清了，是票多开了，所以应付账款有余额，这个我能不能就是把付最后一次款的资料复印出来包括对方单位写的结清证明，放在后面，一起把挂账的金额转到营业外收入科目去，现在款已结清供应商结清证明也写了，也不会红冲发票了
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老师公司支付给不是公司员工的人，一笔劳务费，那是申报这个人的个税还是用其他发票来冲抵
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1000是代收代付不是公司实际支付为什么也算公司成本
举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费300，公司直接帮你交300，剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000，就要按6000计提工资？
有道理，感谢
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老师，我还想问一下，我们老板上了一个培训学校，对公支付了24万，现在开出来的发票，抬头是个人的，可以入账吗？可以作为职工教育经费入账吗？
这个不可以的哈，不能在公司入账
公司账上出去的也不行吗？
是的，不行的哈，不要做账
那我对公的钱怎么办，已经付出去了
你做账还是做职工教育经费吧，只是做纳税调增
所以还是可以入的是吧，全部调增就可以了
嗯嗯，就是那样处理