您好,母公司其他应收款是代收代发?
老师您好,请问企业代替员工支付的水电费需要计提吗?目前我们公司的做法是在计提房租水电的时候把应收员工水电费的那部分计入到了借:其他应收款—员工水电费,贷:其他应付款—物业公司 ,然后在支付工资的时候借:应付职工薪酬 贷:其他应收款—员工水电费,请问这样做分录对吗?
请问老师:子公司为房地产公司有开发资质,建设开发一楼盘,子公司99%、母公司1%出资以子公司名义竞拍土地并已交土地款,母公司负责建设支付工程款给施工方,施工发票开给了母公司,子公司房地产公司负责销售,请问子公司如何确认收入,母公司支付工程款是其他应收账款—子公司吗?子公司将销售款确认收入,成本按母公司支付的工程款作为成本,可行吗?需要如何完善手续。母公司支付工程款应交税费都挂其他应收款,还是挂应交税金-增值税,待后作退税处理吗?
请问老师,单位在异地成立子公司,子公司发生的全部支出都在母公司的其他应收账款中核算的,请问其他应收账款中包含母公司常驻在子公司负责项目人员的工资,请问老师,这部分工资母公司贷方是通过应付职工薪酬薪酬核算的,借方:其他应收账款-工资,请问老师这部分作为计提福利费的基数吗?
请问老师,单位在异地成立子公司,北京总部派了几个工作人员去子公司。子公司前期的费用,都是在总公司核算的,通过其他应收账款科目,这几个总部的工资也放到了企业应收账款核算了,请问老师这样处理对吗?
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
票面利率>市场利率,债券价值>债券面值,内部收益率低于票面利率,这个怎么理解
我觉得这道题是不是有问题呀?从题目的角度来看,并不能分清楚甲跟丙谁是买受人,谁是出卖人人。虽然是甲委托的乙运输公司但是这个委托人他可以是买受人,也可以是出卖人呀。
工商公告25日到期,24日提交注销资料不知道可以的吗
1.嵌入式软件共同费分摊:分别有:房租、水电、还有什么是共同的费用?2.房租软件成本:选用面积算出每个部门费用,直接分到车间产品房租,再按软件占总销售额比例分摊)这样对吗?3.烧录机录程序的折旧也属于软件成本吗?4.嵌入式软件,如果有维护费用,收入与维护人工都属于软件收入与成本,不属于研件成本了?
老师外贸企业购进保税区的货物转出口贸易,电子税务局还要备案吗?
老师合并成本是什么谢谢
怎么做税务筹划?税务筹划有那些方法
请问接收异常凭证,如何写情况说明?
大额定期存单不是属于货币市场嘛。为啥不选择d呢
出口企业单证备案,哪些是必须有的?哪些可以没有?
职工劳动合同是跟谁签订的?
跟谁签订的,在处理上有区别吗?
是的,谁签订合同,谁缴纳社保,计提工资,申报个人所得税
都是和母公司签订的
那就在母公司列支出即可
那就没有借其他应收款
请问老师,企业所得税汇算清缴,计提福利费的工资基数包含这部分放在其他应收款中的工资吗?因为应付职工薪酬的贷方含着,但是成本费用中不含着。
借方:其他应收账款-工资,贷应付职工薪酬的意义?