不能这么做的的哈
本月计提工资应发62577.27,实发工资62351.83,个人所得税225.44,计提工资借管理费用生产成本贷应付职工薪酬62577.27,发工资借应付职工薪酬62577.27贷应交税费应交个人所得税225.44现金62351.83,缴纳个税分录借应交税费应交个人所得税225.44,贷现金是这样的吗
老师 请问 计提 工资和个税这样做对不对?借 管理费用 工资 贷 应付职工薪酬 贷 应交税费 个人所得税
计提工资时候,工资上的个人所得税需要计提吗 科目可以写 计提时。 借 其他应收款~个人所得税 待 应付职工薪酬~个人所得税 银行扣款 借 应付职工薪酬~个人所得群 贷 银行存款 扣员工的时候 借 应付职工薪酬~工资 贷 其他应收款~ 这样可以吗 还是就是写 借 应交税费~代扣个人所得税!??
老师,计提工资有个税 计提本月工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 计提个税 应交税费-应交个人所得税 发放上个月工资 借:应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款 是这样写的吗 代扣代缴个税 应交
老师,我计提工资的时候就把个税计提了,可以这样吗? 借:管理费用——工资3 成本——工资4 贷:应付职工薪酬工资6 应交税费——个人所得税1
老师企业只有一次5年内补亏的基会吗,
请问老师普通发票印花税计税依据是含税价还是不含税价呢?
期初应收账款负数写成了正数,怎么调账
老师想要一个 关于股权或股票, 利息或股息或转让 与增值税,企业所得税,个人所得税, 什么情况征,什么情况不征,什么情况免的小结, 这部分知识做综合题觉得好乱[难过],这几者之间的关系太混淆了[捂脸]
物业管理服务属于税目的哪一类
商贸企业,卖出一台设备1200万,设备款分为4个步骤,预付款30%,发货款30%,验收款30%<每次打款一个月支付50w,不是一次性支付>合同规定验收合格后,才能付预付款,预付款一般拖1年才等额支付,还有10%质保金! 请问这种我改怎么做账,怎么结转主营业务收入,只要结转就涉及到利润,和企业所得税费用,不结转又怎么做,请老师帮忙解答疑惑,谢谢
股东在本公司没有工资,来公司的高铁票可以报销吗,如果能报销,作为什么费用
老师,小规模超过多少自动转为一般纳税人
老师,相于开出的发票,税点怎么做内做
老师,麻烦发一份通用版的公司章程给我,谢谢
只能一步一步走?我前面几个月这样做,要全部冲了从新做吗?
1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
发工资才计提个税?我那样做是违法吗?
是的,你那样做完全是错误的
那计提个税差了,补提的时候,也是做计提个税那个分录吗?不需要其他应收款
按我前边给的思路慢慢消化哈
要是懂,我还问啥子
差了,就不计提,多了就冲减
差了不补提吗?
差了,就做补提,多了就冲减
嗯,那工会经费和残保金是不是工资应发加奖金那些?
是的,就是那样子的
税局那边喊我就按工资应发不加奖金那些,按他们说的也可以吗?
如果税局允许,那就不加更好