打个比方，工资做账时候扣除了社保公积金比如按100做的账入了应付职工薪酬，然后挂在个人部分的其他应收款社保公积金这块，怎么冲啊，，，因为应付职工薪酬已经是扣除后的金额了

老师，如果公积金是当月扣的，社保次月扣的我应该怎么做分录呀， 公积金是 借：管理费用--公积金（单位）1687 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 3374 计提工资、社保 借：管理费用--社保（单位）2000 管理费用--员工工资 5000 贷：应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保（单位）2000 发放工资、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保（个人）1000 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 7687 是这样吗？

老师，你好，公司两个月的工资没发，公积金社保交了，每月都正常计提工资的，现在需要把个人部分社保公积金弄出来做账冲减应付职工薪酬吗 借:应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保 还是说等发放工资时再做这边分录

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了

打个比方，工资做账时候扣除了社保公积金比如按100做的账入了应付职工薪酬，然后挂在个人部分的其他应收款社保公积金这块，怎么冲啊，，，因为应付职工薪酬已经是扣除后的金额了

上个月工资做账如下： 借：管理费用/工资 贷：其他应付款（公积金）510 其他应付款（社保） 银行存款。 这个月做账如下： 借：应付职工薪酬/工资 贷：应付职工薪酬/公积金 510 应付职工薪酬/社保 银行存款。 后来发现上个月多扣了30公积金，这个月的账如何纠正？