老师，我们想做员工持股平台，我们公司目前有3个板块的业务，有少部分骨干管理者是之前在第一板块带过团队，现在他们去开发新的项目，所以在第二板块，后期也会出现这种情况，部分骨干管理可能会调动到其他板块去。那么这就涉及到分红的问题，比如这种被调到新板块去了，新板块的利润肯定是要分红的，那么他原来的板块是否可以参与分红，如果可以，那分几年比较合适？或者还有没有其他的分红方式？

现在就是要想好了初步方案，再与员工谈和签协议嘛，就是初步方案没有头绪

你好 ； 你们预估  板块业务收益期来考虑 ； 你们板块业务一般收益期有多久的 

你是说盈利期吗

这个怎么去预估呢？

是的 就是这个盈利期 ；任何业务都会前期 或者市场饱和了考虑 资本投入和效益不好的 ；  收益期不好 ；  最主要是 中间的年限来收益的；  

肯定是希望一直高效益的经营下去

你好 ；那你们要有人来预估这个年限哈 ；  收益谁都想的； 主要是你们要结合实际来预估年限； 来分红  

我们第一个板块是做园区招商引税的，已经做了5年了。第二哥板块是做电商平台卖货的，去年底才开始做，目前还没盈利

你好；  这个只能你们预估年限 去分红哈； 而且要结合实际分析； 要跟老板 分析这个情况； 指定制度的 ； 不然 谁也没法直接给你 按多少年来分红； 

嗯，好的，谢谢老师了