老师，签1年得合同，试用期可以设置6个月嘛？不是应该3个月之内，这个合规嘛？老板说试用期就6个月
您好，1年合同期限，试用期最多3个月
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老师有个问题问你一下，约定工作年限1年，试用期2个月，试用期工资2800，试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同，用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢？ 合同期限是1年，试用期只能是1个月。补签合同向劳动者支付双倍工资只能按试用期后的3000算是吧
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你好老师，请教一下。如果公司单方面要跟我解除劳动合同。我在职不满6个月，公司应该给员工半个月的经济补偿金，但是如果签约的3年以上的合同（合同规定有6个月的试用期）。那公司以试用期不合格的理由让员工走，还需要支付额外支付半个月的经济补偿金吗
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面试时财务面试的，试用期两个月，每月3000，转正后五险一金4500税前，但是过了两个月试用期了，老板不认这个工资了，一直以为我三千多，说有个误会，没有签订劳动合同，后来一直不主动回应，我应该怎么维权？
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老师，签1年得合同，试用期可以设置6个月嘛？不是应该3个月之内，这个合规嘛？老板说试用期就6个月
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老师，这合同期一到三年试用期1-6个月不等。如果打算跟这员工签3年以上合同是可以先试用5个月合格后再签3年合同。只是这试用期5个月要写入这3年合同期限里面？是这样理解吗？
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那他们都说试用期6个月，我怎么和老板说
直接合同法跟他们普及了这个
如果设置6个月的话，会有什么后果
员工可以起诉要去赔偿
老板不听，我也没有办法
那这个就跟您没有关系了把，因为原理就在这里了
是的，起到提醒的作用就可以了
嗯嗯理解就好的的
《劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，那老师，这个是什么意思？这个怎么又可以约定试用期6个月？
这个是要求你的合同期限是3年的