咨询
Q

老师,签1年得合同,试用期可以设置6个月嘛?不是应该3个月之内,这个合规嘛?老板说试用期就6个月

2023-07-06 10:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-06 10:42

您好,1年合同期限,试用期最多3个月

头像
快账用户4436 追问 2023-07-06 10:52

那他们都说试用期6个月,我怎么和老板说

头像
齐红老师 解答 2023-07-06 10:53

直接合同法跟他们普及了这个

头像
快账用户4436 追问 2023-07-06 10:53

如果设置6个月的话,会有什么后果

头像
齐红老师 解答 2023-07-06 10:56

员工可以起诉要去赔偿

头像
快账用户4436 追问 2023-07-06 11:08

老板不听,我也没有办法

头像
齐红老师 解答 2023-07-06 11:10

那这个就跟您没有关系了把,因为原理就在这里了

头像
快账用户4436 追问 2023-07-06 11:13

是的,起到提醒的作用就可以了

头像
齐红老师 解答 2023-07-06 11:15

嗯嗯理解就好的的

头像
快账用户4436 追问 2023-07-06 11:18

《劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,那老师,这个是什么意思?这个怎么又可以约定试用期6个月?

头像
齐红老师 解答 2023-07-06 11:20

这个是要求你的合同期限是3年的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,1年合同期限,试用期最多3个月
2023-07-06
您好,对的,就是这个意思的哈
2023-10-24
你好 ;  不可以的。 非法的。 正常是入职劳动合同  就得当月买社保的 
2022-03-10
同学你好,,图片中订3年期合同,试用期约定6个月——是对的,是可以的;
2020-08-30
是的,你提到的情况确实存在。《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者的合法权益,也是法律赋予劳动者的权利。 如果试用期合同中写明了需要提前15日通知才能辞职,这可能与法律规定相冲突。在这种情况下,你可以与公司的人力资源部门或法律顾问进行沟通,解释法律的规定,并表达你希望按照法律规定提前三日通知的意愿。 如果公司坚持要求你按照合同中的规定提前15日通知,你可以考虑咨询当地的劳动监察部门或律师,以了解更具体的法律建议。
2024-05-12
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×