如何红冲上一年度预提的工资，挂在应付职工薪酬薪酬，今年要红冲掉，分录怎么写呢
贷方余额的是吗？借应付职工薪酬、工资，贷利润分配，未分配利润汇算清缴，纳税调增
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＃提问＃计提工资的时候，我要提现员工扣款（管理人员的扣款冲减应付职工薪酬，那我该怎么做分录呢，是做借方：管理费用_工资 红字 贷方：应付职工薪酬 红字 还是做 借：管理费用 红字 借：幸应付职工薪酬 蓝字？
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如何红冲上一年度预提的工资，挂在应付职工薪酬薪酬，今年要红冲掉，分录怎么写呢
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请问，应付职工薪酬-年终奖一次性计提了，但是年终奖在第二年分6个月发放，6月份前离职的员工，未发放的年终奖作废。 那多计提的这部分年终奖能红冲掉吗？ （应付职工薪酬计提后，能否往回冲呢？）
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老师，去年计提并支付的工资做的分录是 借：管理人员职工薪酬20000贷：应付职工薪酬-工资20000 借：应付职工薪酬-工资20000 贷：其他应付款20000 今年更正个税为0了，怎么做分录冲掉
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老师，我在25年1月份红冲24年计提的年终奖分录，怎么写分录？ 我在24年的计提分录是这样的:借:管理费用-职工薪酬67500，贷:应付职工薪酬-工资67500
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是贷方余额，已经汇算清缴过了，在今年6月份红冲的，要怎么做？完整分录呢
你好，上面已经是完整了 借应付职工薪酬、工资，贷利润分配，未分配利润
用不用通过以前年度损益调整呢？之前预提的时候，管理费用需要红冲掉呢？
你好，你是企业会计准则做账的吗？如果不是的话，用我上面的。
是小企业会计准则，有区别么
小企业会计准则的，没有以前年度损益调整这个科目的，他不用这个科目。
那管理费用不要对冲么
借：应付职工薪酬，贷：管理费用-工资。不可以么
你好，可以的，可以这么做的。