老师，公司只有一名员工，应发工资扣除个人社保部分之后实发工资为0，应该如何做账？

1．按考勤或产量统计表计提工资借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金借：管理费用-社保，公积金贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分） 3.发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分） 4上交杜保借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分）其他应付款—社保，公积金（个人部分）贷：银行存款

2023-07-12

你好计提工资的时候，借：管理费用等科目 507.15，贷：应付职工薪酬—工资 507.15 缴纳社保，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款 507.15，贷：银行存款扣除社保507.15,实发工资是0，借：应付职工薪酬—工资 507.15，贷：其他应收款 507.15

2024-01-14

您好，是的，您的处理是非常正确的。把他们的工资做成了和【个人部分】社保一致的金额，最终实发为零。1月的应发工资减少

2023-02-08

同学你好，公司社保，借：管理费用等贷：应付职工薪酬 ——社保（公司）贷：应付职工薪酬 ——公积金（公司）计提工资，借：管理费用等贷：应付职工薪酬——工资发放工资，借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款 ——社保（个人）贷：其他应付款 ——公积金（个人）贷：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款上交社保，借：应付职工薪酬 ——社保（公司）借：应付职工薪酬 ——公积金（公司）借：其他应付款 ——社保（个人）借：其他应付款 ——公积金（个人）贷：银行存款

2021-04-16

同学你好，挂靠人员工资可以按公司承担企业部分社保申报，或者工资不申报。

2022-07-12