若要支付给员工,做相反分录

公司收到员工的生育津贴应如何做会计分录,该生育津贴已在员工休产假期间提前发放
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
平时每月发放工资(正常计提),现收到生育津贴与产假工资一样,如何分录?收到津贴时已做分录:借:银存 贷:预收-生育津贴
老师您好,请问收到社保局的打到公司账户上的生育津贴,平时在按月发放职工工资,收到生育津贴如何做会计分录啊?
生育津贴分录如何写?产假期间有发放部分工资,现在公司收到的生育津贴大于已经发给员工的金额,现在把差额发给员工。
甲公司承包土地2025年收入,业务人员没有来报酬,那么租地成本可以不从生产成本转入主营业务成本可以吗?
个税计算是不是按照全年总收入-6000-各项扣除,按照相应比例计算? 比如说全年收入105000,专项扣除:赡养老人全年18000,子女教育全年12000,贷款全年12000.这样他需要缴纳个税=105000-60000-18000-12000-12000=3000*3%=90 汇算清缴的最终数据是这样的吧?
老师,请问下2024年3月份开具的发票,现在还能抵扣吗,
大型国企总部财务共享中心应付会计的主要工作内容和注意事项,涉税风险点,已经对于刚入职财务工作的大学生的职场建议,用的系统是SAP S/4HANA 版本
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请问老师:未开票申报的收入跨年 请问老师:25年未开票申报,到26年公司才有销项要开票,跨年可以用25年的未开票已申报的额度抵消吧?
凭证装订,如果1-12月,共分4本,一本凭证是7-9月,我们下面是写第壹本,共壹本,。,还是写第叁本,共肆本
甲公司承包土地2025年收入,业务人员没有来报酬,那么租地成本可以不从生产成本转入主营业务成本可以吗?
购买办公柜子,应该怎么做账?并且我给公司打款7724.75元,但是公司给我开了7802元发票,差额我应该怎么处理?
老师,24年收到的成本票已入账,在25年对方红冲了,那我们作为受票方需要把这部分调整出来吧?那他在24年修改申报,还是直接在今年做红冲呢?