老师，给实习生的餐补住宿是不是不能通过应付职工薪酬，那应该放管理费用的哪个二级科目比较好
好，你给他们申报了个税的吗？
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老师，给实习生的餐补住宿是不是不能通过应付职工薪酬，那应该放管理费用的哪个二级科目比较好
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老师你好，为什么应付职工薪酬的计提可以多借多贷啊，借：管理费用生产成本销售费用贷：应付职工薪酬—工资—医疗保险费。这也不是一笔经济业务，并且应付职工薪酬的二级科目也不一样呀
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请问一下老师，我们公司一致用很老的旧的会计科目，以前的会计一致没有计提工资社保等，我接收，6月开始做计提，习惯用应付职工薪酬，我好像把应付工资改成应付职工薪酬，设立4个子科目，看图片，现在反应过来，旧的会计科目没有应付职工薪酬的，按道理一级科目是不能改动的，现在怎么办啊，还能改回来应付工资吗，还有旧科目应付福利费是一级科目啊，我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了，
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老师好： 1、实习生（几个月的）的劳务费需要放在应付职工薪酬科目里面么 2、非全日制的劳务费需要放在应付职工薪酬科目里面么 3、普通劳务合同比如保洁 没签署过非全日制合同只是签署了劳务合同的需要放在应付职工薪酬科目里面么
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老师，预缴企业所得税申报表里面新增的职工薪酬栏次，实际支付的给职工的应付职工薪酬，可以直接取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数？但是有个问题，因为像发放的节日福利补贴我们做账是计入到福利费，通过应付职工薪酬科目来过渡，也是要跟工资一起申报个税的，如果只是取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数的话，那不就跟个税申报收入不匹配了吗？
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老师好，公司注册下来没有业务税种核定里面也没有营业账簿这个税种，有些是有业务但没有实收资本，也没有核这个税种，所以在1月份没有出来这个报表，像这种没有该税种又没有需要申报的账簿资金的，需要去申报这个年度印花税表吗？
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粤公网安备 44030002003870号
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没有，需要申报个税是么
你好，实习他有工资吗？
没有工资，只有包吃住
你好，那就管理费用劳务费里面的。
好的，谢谢老师，是不是只有正式员工才能放在应付职工薪酬里
你好是的，是这么做的。
那临时聘用人员，和劳务派遣人员呢，都不能放在应付职工薪酬？
是的，劳务费的不可以通过应付职工薪酬