这个视频讲走应付职工薪酬的科目。但是先老师又讲，看见辞退的都走管理费用 所以是什么意思？管理费用的话，是属于借加贷减的。 应付职工薪酬属于负债，是借减贷加的。 属于这个什么意思
您好，老师说的是的这个分录 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 一个分录里2个科目都出现
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一个企业他发生了一笔工资退回，这个时候借方是银行存款，贷方是应付职工薪酬，那这个时候因为他的借方不是任何费用类科目，我怎么才能做到应付职工薪酬的贷方和费用类的借方勾稽呢？就比，他后面冲减做的是红字冲减，就导致，现在管理费用的借方比应付职工薪酬的贷方少了退回的工资数。麻烦老师写下完整的分录
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这个视频讲走应付职工薪酬的科目。但是先老师又讲，看见辞退的都走管理费用 所以是什么意思？管理费用的话，是属于借加贷减的。 应付职工薪酬属于负债，是借减贷加的。 属于这个什么意思
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老师你好， 给员工支付社保， 借：管理费用—社保 贷：应付职工薪酬—社保 借：应付职工薪酬—社保 借：其他应收款—社保个人部分 贷：银行存款 中间的 应付职工薪酬—社保 不能省掉的底层逻辑是什么呢？ 管理费用是损益类的科目，应付职工薪酬属于管理费用的一种，是为了统计出应付职工薪酬这一板块的数据么？
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有笔分录直接是 借：管理费用, 贷：银行存款 ,借：应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬。但正确是 计提时，借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款。请问这是违背了什么准则，还是是属于账务处理不正确，要怎么表述这个分录的错误呀
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资，费，本，借表示增加 贷表示减少 负，所，收，借表示减少，贷表示增加？ 这样吗？我感觉我有点迷迷糊糊的 借:应付职工薪酬10w 是➖ 贷:营业收入10w 是➕ 这样吗 因为他俩项目属于负所收，所以是借减贷增 我这么理解对吗？ 我快被这个借减贷增，借增贷减搞晕了
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请问会计可以做几个公司吗？
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