您好,老师说的是的这个分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 一个分录里2个科目都出现

@木木老师,帮我看一下,这道题,问题1:因辞职职工的确认预计负债,又不计入预计负债,是什么意思,问题2:答案是计入应付职工薪酬,分录是借:管理费用,贷应付职工薪酬吗
老师,这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧,否则我认为应当是借:管理费用1000;贷:预计负债,等这些人都同意了再 借:预计负债1000 贷:应付职工薪酬1000,我以前做到过一题就是其中80%人数是同意,这80%是计入应付职工薪酬,剩下20%还是挂在预计负债
老师,这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧,否则我认为应当是借:管理费用1000;贷:预计负债,等这些人都同意了再 借:预计负债1000 贷:应付职工薪酬1000,我以前做到过一题就是其中80%人数是同意,这80%是计入应付职工薪酬,剩下20%还是挂在预计负债
这个视频讲走应付职工薪酬的科目。但是先老师又讲,看见辞退的都走管理费用 所以是什么意思?管理费用的话,是属于借加贷减的。 应付职工薪酬属于负债,是借减贷加的。 属于这个什么意思
老师你好, 给员工支付社保, 借:管理费用—社保 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 借:其他应收款—社保个人部分 贷:银行存款 中间的 应付职工薪酬—社保 不能省掉的底层逻辑是什么呢? 管理费用是损益类的科目,应付职工薪酬属于管理费用的一种,是为了统计出应付职工薪酬这一板块的数据么?
老师,飞机票抵扣只是票价吧,不包括民航发展基金和燃油附加费吧
想问一下,净资产是负数,股权转让 河北这边定价多少s局会认可?
幼儿园食堂购买的然气报警器8600元,(报警器1台6000元,1台紧急切断阀2500元如记账?
老师,您好,软著开发阶段,哪些支出是资本化支出,哪些支出是费用化支出呢,会计怎么入账合规合理呢
社保个人承担由455变为464,是不是10月工资表应该补交1-9月9*9=81是不是每个人应该多扣81元
#提问#请问老师劳务报酬代扣代缴个税是填税后金额吗?谢谢
老师好,我们与母公司的往来应该计入哪个科目,比如向母公司付钱怎么做账?
一般纳税人销售在小规模期间的固定资产的税率是多少
老师,我们现在收购了一个门诊,是分公司,上面有个总公司。但是总公司之前没有业务,只有一个营业执照,税务因这次股权转让才备案的。现在我们收购过来,并且去备案所得税统一申报,那是不是就可以建一套帐,把之前分公司的帐改成总公司的帐。分公司银行冻结,无法使用。给总公司开个户,用总公司来签装修合同。
老师,员工有两次入职离职时间,现个税申报需要减员,按哪一次离职时间减员呢?