老师，您好！请问下，支付工作人员的奖励，我们当月计提，当月支付。最后发现有位工作人员卡号错误，没有支付成功。计提应该计提清单上的总金额还是实际支付的金额

(5)18日,以现全支付30000元补贴给公司下设的职工食堂,以银行存款支什12000元补贴给公司下设的医务室用于购买药品。(6)20日,以现金支付10000元给公司工会组织。(7)21日,以银行存款支付职工岗位培训费8000元.(8)31日,计提本月应什工资总额600000元。其中,生产工人280000元,间管理人员32000元,销售人员151000元,采购和总部行政管理人员137000元。如果你是该公司会计人员,请为该公司以上经济业务作出有关会计处理。

您好，老师，股东代垫的职工费利费，还没有支付报销款给回股东，但是在账上做了挂账其他应付款，现在填职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的职工福利费支出的账载金额就是应付职工薪酬-福利费的贷方发生额合计，老师，您今早跟我说实际发生额和税收金额不用填，但是明细表那的税收金额会自动调增为账载的那个金额哦，这种员工代垫的福利费，还没有支付给员工，而是计提，也是税前不让抵扣的吗？要做纳税调增吗？

请问：我们去年的应付薪酬——工资贷方发生额比实际支付少，原因是计提的时候少，实发的时候有补贴所以比计提多，当时做账务处理的时候对于计提差异部分没有走应付职工薪酬—工资这个科目，造成现在的计提额比实发额小。现在做汇算清缴的职工薪酬纳税调整的时候，账载金额按实发金额填吗？

4月5月不知道有奖金这事 突然间通知让算4月奖金 按2000块分 负责人1500 财务500 现在公司只有这2人 本公司属于分公司没钱刚成立 每次都是问总部要钱 需要还钱 这怎么写会计分录合适，当时4月和5月只计提了应发工资 计提：借销售费用工资3000 贷应付职工薪酬工资3000， 现在6月份了，也是只计提了应发工资3000，不过明天发5月份的工资，已经把2000奖金算在这次工资里了，明天就能收到奖金了，需要写啥会计分录吗？收到工资和奖金写啥分录？ 摘要：计提 借销售费用应发工资3000+奖金2000 贷应付职工薪酬应发工资3000+奖金2000 摘要：支付给员工工资 借应付职工薪酬3000 贷银行存款-本公司3000 借应付职工薪酬-奖金员工A1500 应付职工薪酬-奖金员工B1500 贷银行存款-本公司2000 对吗？

老师，您好！请问下，支付工作人员的奖励，我们当月计提，当月支付。最后发现有位工作人员卡号错误，没有支付成功。计提应该计提清单上的总金额还是实际支付的金额