您好,这个是 计提工资、社保、公积金的会计分录 1、月末计提时: 计提工资: 借:管理费用--工资 销售费用--工资 生产成本--直接人工 制造费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资(应发数) 计提社保(公司承担部分): 借:管理费用--社保费 销售费用--社保费 生产成本--直接人工 制造费用--社保费 贷:应付职工薪酬--社保(公司承担部分) 计提公积金(公司承担部分): 借:管理费用--公积金 销售费用--公积金 生产成本--直接人工 制造费用--公积金 贷:应付职工薪酬--公积金(公司承担部分) 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(下月交银行,先扣出) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 3、支付社保时: 借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应付款--社保费(个人承担部分) 贷:银行存款 4、支付公积金时: 借:应付职工薪酬--公积金(公司承担部分) 其他应付款--公积金(个人承担部分) 贷:银行存款
员工的社保公积金单位和个人部分都是由公司一并承担。这样在做计提工资和发放工资的时候,怎么做分录
请问老师,员工谈的是税后工资,员工个人承担的社保公积金和个税,全部由公司承担了,如何做分录?
老师,请问计提工资时,个人承担的社保和公积金怎么做分录
老师您好,请问公司承担员工社保和公积金单位和个人的,怎么做分录呢?
每个月计提工人工资,计提公司承担的社保,公积金,个人承担的部分还计提吗?老师给我做个完整分录
请问一下,海关缴款书和代扣代缴凭证 是一样的性质吗
老师个体1季30万免税普票。如果我1季度最后1个月开30万。这样也免税吗?
我之前公司账户对公打给其他公司一笔款,他们财务需要退回。然后我把这笔款打给我个人账户,但是没有备注,这样操作会有什么影响 要注意什么
收到以后月份的租金发票应该怎么做账呢?
老师好!非税支出的费用,只有收据,这个是正常的税前扣除凭据吗?
老师:卷闸的维修费是记管理费用-办公费吗?
和之前的财务机构做交接,但资料对方还没有提供,公司24年有出口货物业务,一直没办理退税,公司现在想退税,这个交接前和对方沟通,需要重点先了解哪些信息
销售设备,上游开的拆开是软件13%➕设备9%,我们可以按照上游的进账来开吗还是只能开9%的农机销项还是13%
老师,比如生产工时和人事考勤工时不相等。比如:生产工时是2000小时全月,考勤工时是2300小时工资是10万,那我这10万工资是分摊到2000小时里面吗?
请问一下勾选平台里面有一个不抵扣发票勾选是什么情况用到
计提的时候不需要单独计提个人承担的部分吗?
嗯对,单独是不需要的
那我看老师写的支付时的分录,借:其他应付款(个人),这个金额从哪来
那个是从应发工资扣除的
那老师的意思是我在计提的时候,个人承担的社保公积金,都要做到相应的成本费用里面?
嗯对是这个意思的哈
不是单位承担的部分才计入相应的成本费用吗?个人部分也计入?
个人部分是在一开始的应发工资,这个计提中包括