咨询
Q

老师,我们是双休,然后标准的21.75算周六日吗?比如有一个员工8月15日来的,8月自然日是31天,我们工资算首月是按自然日算,就算15日的出勤,9月开始按21.75算,可以吗

2023-09-11 12:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-11 12:23

您好,同学,请稍等下

头像
齐红老师 解答 2023-09-11 12:29

可以的,可以这么做的。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,同学,请稍等下
2023-09-11
同学,你好 嗯嗯,是的 可以的
2023-09-11
应出勤天数只算工作日,不算周六日,因为那是法定休息时间呀。按你说的,工资计算就是用月工资除以应出勤天数算出日工资,再乘实际出勤天数,不过你算错啦,休假 9 天的话,实际出勤是 21 - 9 = 12 天,应该是 4000÷21×12 来算工资哦。
2024-12-09
周末单休 / 双休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天数按 6 天算;若 31 日上班且没补休,才按 7 天算并付 200% 加班费,工资按实际出勤天数计算。
2025-09-04
您好,这个的话,虽然是周日休息,但是也算的,按照5000/31 再乘以天数
2025-09-03
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×