付境外兼职劳务人员的工资和出差补助（每月都有）需要交个人所得税吗？还有付境外临时兼职人员服务费需要代扣代缴个人所得税吗（这些工资服务费都是先付给出差在国外的经理再转支付给当事人）

某公司购进了境外一个专利技术，成交价格100万。但合同要求进口环节需要缴纳所有的税金均由该公司承担。到税务局开具支付境外资金证明时，窗口需要代扣代缴预提所得税等。在预缴所得税时，有一个计算公式，即：含所有税（不含增值税）的所得额＝净支付额÷(1﹣预提所得税率﹣增值税及附加税率）。如果你是税务局工作人员，请对该公式做出解释。 想问一下，到税务局开具支付另外资金证明时，为什么需要代扣代缴预提所得税？有相关的依据吗？为什么计算所有税的所得额时不含增值税？代扣代缴是需要企业自己缴纳吗？为什么这个公式这么写？请详细解释一下这个公式为什么这么设置？

举个例子：甲劳务派遣公司原来在国内接活，100万的收入中92万给工人发工资了，剩下8万的毛利，再扣费用，净利润3万的话，交15%所得税4500块。 现在甲公司接境外的活，100万收入境外公司付给甲公司的时候，要先代缴20%所得税，汇给甲公司的只有80万，还不够给工人发工资的，赔钱。请问境外收入怎么做税收筹划？

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

付境外兼职劳务人员的工资和出差补助（每月都有）需要交个人所得税吗？还有付境外临时兼职人员服务费需要代扣代缴个人所得税吗（这些工资服务费都是先付给出差在国外的经理再转支付给当事人）