演示账套

你好老师，我们公司是公司全额承担保险。假如，员工到手工资是5000，我做工资表的话是不是就得按照5000+个人承担的社保去做工资？还是直接做5000就行

2023-10-12 10:28

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-10-12 10:28

你好，申报的收入就是5000

快账用户4709 追问 2023-10-12 10:30

那如果做工资总额的话，是不是直接做5000就可以？

齐红老师解答 2023-10-12 10:32

是的，就是那样做的哈

快账用户4709 追问 2023-10-12 10:34

如果工资总额做5000+个人承担500。如果工资总额做5500的话，计提工资应付职工薪酬是5500，发放工资应付职工薪酬也是5500。那这样汇算清缴的时候，我工资要填多少呢？

齐红老师解答 2023-10-12 10:38

这样汇算清缴的时候，这个工资要填5500

快账用户4709 追问 2023-10-12 10:40

工资为什么要填5500呢？因为这5500里面包含着个人自己承担的保险费用500

齐红老师解答 2023-10-12 10:44

因为你是按5500计提的工资哈

你好，申报的收入就是5000

2023-10-12

你好。应该倒推一下，把社保加进去，这样计算申报个人所得税。

2023-10-12

各地不一样，这个5000乘以这个比例就是单位交和个人交，你这个看表，自己去算下，你最好是问下你们那边12333 这个我发是武汉地区的比例

2020-09-28

你好全套分录借管理费用5000 贷应付职工薪酬5000 借应付职工薪酬5000 贷银行50000 借管理费用500 营业外支出300 贷银行存款800

2022-03-04

同学，您好，主要的会计分录如下：计提工资：借管理费用-工资 5000 贷应付职工薪酬-工资5000。发放工资：借应付职工薪酬-工资5000 贷银行存款4677.71 其他应付款-个人社保322.29 缴社保时：应付职工薪酬-社保单位600 其他应付款-个人社保322.29 贷银行存款922.29. 社保费用管理费用-社保单位600 贷应付职工薪酬-社保单位-600

2020-09-23