您好,要通过 应付职工薪酬-非货币性福利归集的,本题老师只想考我们对损益调整影响部分 应付职工薪酬-非货币性福利一借一贷到以前负债报表是没有影响的

老师请问一下,这题的分录不是应该是 借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 15000 借:应该职工薪酬-非货币性福利 15000 贷: 累计折旧 15000 那为何不选B呢?
请问这个题目的贷方应付职工薪酬可不可以用应付职工薪酬一非货币性福利?
老师 c选项是不是写应付职工薪酬—非货币性福利
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
什么情况下,应付职工薪酬-职工福利费,什么情况下应付职工薪酬-非货币性福利费
老师,多收客户款可以做营业外收入吗?
在建工程中,有个部件大概1万元,安装上去不合适又取下来报废了,请问这个部件要入资产价值吗?
老师,我们是小规模纳税人,税率是百分之1,开增值税专用发票,对方想要百分之6,不是一般纳税人开不出来,这个怎么解释啊
上月暂估原材料不知道价格,只暂估了金额,这个月原材料发票来了,比上月暂估金额多,有具体数量,要怎么入账,是按发票金额/数量算出单价,然后再将上月暂估金额/这个单价,算出上月数量吗?然后这月入账数量减去上月数量吗?
老师,公司11月1日变更为一般纳税人,开现代服务费/赞助费是不是6%增值税税率?
老师是不是厂房买一个东西 有入库单先考虑归入原材料或者是周转材料
年底结转本年利润到未分配是看利润表中的将净利润本年累计数结转到未分配吗?
老师,我想咨询个问题,我们单位有一家客户,我们销售的货物开的票,他后来都是以他们单位单位个人的人员的名义打进来的,这样不合规,但是因为要钱不容易,没法再给他,就是没法再把钱退回这张公户的,他们一开始就说没法用公户打款,像这样单位该如何平账呢
公司是简易计税一般纳税人,增值税进项税不能抵扣,假如现如今获得一张材料费专用票,金额100万税额13万,价税合计113万,现如今要进项税转出做成本报销给员工,怎么做账?
老师,我们研发部自制了一台设备,要卖出。这应该怎么做账务处理呢?我准备先计入研发费用然后转固定资产再销售开票卖出。对吗?谢谢
所以,考试的时候还是要把应付职工薪酬科目借贷方都加上的,对吧
您好,考试的时候加上肯定不会错,我们加上