#提问#老师企业安全部门罚款收的这部分资金，用于奖励优秀的员工，要求专款专用，应该怎么做账用什么科目过度呢？要求罚款交现金的，但是大部分从工资里边扣的，部分收的现金，用于奖励时怎么入账？具体麻烦老师写一下，谢谢！

老师您好，请问我们企业8月发放7月某部门工资时，例如原部门工资应发数为1000元，但在发放工资时，由于员工违反公司规定，需要暂时缓发200元（可能下个月再发给他）但是社保和个税都已经正常申报，我想知道这200元账务处理应该怎么做。 如果按个税20元 社保100元 做账务处理 原本应该： 借：销售费用-工资 1120 贷：应付职工薪酬 1120 借：应付职工薪酬1120 贷：其他应付个人社保部分100 个税20 银行存款1000 现在缓发的部分我应该做到什么科目，放在哪里呢？谢谢您

老师耽误几分钟的时间，麻烦帮我回答一下非常感谢！ 资产负债表里： 1.货币资金指的是什么？现金流么？ 2.应收账款指什么？ 3.其他应收款一般指什么？ 4.存货指的是我们还没配送的货品是么？ 5.固定资产的构成一般都有啥？ 6.无形资产一般指什么？ 7.长期待摊费用指什么？ 8.负债和所有者权益（或股东权益）部分的预售款项是什么？ 9.应付员工工资是1261200元，除以12个月再除以160人等于656元，是不是太少了，这个怎么解释？ 10.应交税费指的是？ 11.其他应收款是指企业欠我们的款么？ 利润表里： 1.营业成本指什么？ 2.这部分税金及附加怎么理解？ 3.销售费用和管理费用和财务费用一般包含什么？ 4.我们这一年一共的缴税额？ 现金流量表里： 1.收到和支付其他与经营活动有关的现金指什么？ 2.支付给职工的现金指什么？和工资有什么区别？

#提问#老师企业安全部门罚款用于奖励，转款转用这个怎么入账收罚款时 部分从工资里边扣的部分收的现金，用于奖励时怎么入账？具体麻烦老师写一下，谢谢！

#提问#老师企业安全部门罚款收的这部分资金，用于奖励优秀的员工，要求专款专用，应该怎么做账用什么科目过度呢？要求罚款交现金的，但是大部分从工资里边扣的，部分收的现金，用于奖励时怎么入账？具体麻烦老师写一下，谢谢！

去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施