1.工资、社保、办公、福利等所有费用的账务处理应按照《事业单位会计制度》和《企业会计准则》的相关规定进行。 2.对于工资费用,您可以根据工资表和相关原始凭证,按照员工所属部门、岗位、级别等分类,将工资费用计入相应的成本或费用科目。 3.对于社保费用,您需要将社保局核定的社保费用与员工工资相对应,计入相应的成本或费用科目。 4.对于办公费用,您可以根据办公用品的领用单、采购单等原始凭证,将办公费用计入相应的成本或费用科目。 5.对于福利费用,您可以根据福利费用的性质和受益对象,将其计入相应的成本或费用科目。例如,如果福利费用是为员工提供的培训、体检等服务,可以将其计入员工福利科目;如果福利费用是为企业提供的广告、宣传等服务,可以将其计入相应的成本或销售费用科目。 6.在进行账务处理时,应注意保持账目的清晰和规范。建议您在账簿中设置相应的科目和明细科目,以便于分类核算和查阅账目。 7.最后,如果您需要向市教育局或上级主管部门报送财务报表,您应当按照相关规定编制财务报表,并在报表附注中说明各项费用的具体情况。

老师好,我们是自收自支事业单位,效益不太好,有员工调到其他的事业单位,我们单位社保单位部分有欠款,单位交不上,那个调出人员要自己一次性把单位部分补交,单位分期把钱付给他,账务我怎么处理
老师 我们公司是员工自己承担单位部分和个人部分的社保费。相当于员工全额承担社保费用。应发工资包含了全额社保,实发就是减去全额社保。个税申报是按照应发还是实发申报收入呀。还有就是会计分录做账怎么做。
老师,我这是建筑企业,刚成立,因为办工程资质的需要,社保增加60人,但实际上没有员工,你说我该怎么处理,是把所有社保费都入费用呢?还是做工资,单位和个人分开计算
老师好,我单位是市教育局下属自收自支的事业单位投资的国有企业,(实际出资人是我们单位自己),事业单位人员的费用是我们单位承担。产生费用的(工资,社保,办公,福利等所有费用)账务处理怎么做比较规范?
老师我有单位他的业务主要是用单位担保给个人买二手汽车从银行贷款业务,然后她们收取一定的服务费用,银行贷款下来后打给了个人,个人又转给了我这个单位账户里面,付钱的时候单位又把这笔钱转给了自己的法人赚取的服务费直接留在了自己的卡里没有开发票,我这里只有他银行这样转进转出的回单,在什么都没有。我不知道这样的账务咋样处理,咋样给法人规范这些东西
月底漏做一笔银行存款季度结息,本月报表已经交上去了该怎么在下月修改呢,谢谢
老师,您好,收款了,没有开发票出去,是负债吗?在资产负债表哪里显示呢?
军工企业调账,把主营业务成本调整到管理费用,要专账和做账是一套账,怎么调出来?能按照部门人数占比吗
老师,给企业增资后导致股权发生变化,怎么操作让股权恢复原比例,必须股权变更吗
上游给我们的价是 57.95含税。然后我们给下游的价是 55不含税 但是这个 55 里面我们只给他 6.3% 的税,他给我们开的是 9% 的发票。这个怎么算出来有多少钱的利润?
老师,小规模每月10万发票额度,为什么这个月就剩6万多了
跨境电商,店铺为大陆主体,从香港公司购买货物开形式发票税务局认可么,
签的劳务合同,报个税是选择累计扣除还是不累计扣除
为啥出口报关单待处理数据还会有退税成功的单据呢,因为之前不是我负责的。
老师, 自然人股权转让。 受让人付个税,然后将扣除个税后的转让金付给转让人。流程是这样的吗?
社保费用是我们转给出资人,通过他们的账户上交税务,他们有不能给我们提供有效票据。
同学你好 他们收服务费吗