咨询
Q

老师,你好,这边有一家人力资源工资,2022年人力成本,员工的工资是暂估的,23年实际有对公付了,那这样怎么冲暂估人力成本,分录要怎么写呢

2023-11-30 16:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-30 16:35

同学,你好 你暂估的分录发一下

头像
快账用户3141 追问 2023-11-30 16:42

老师,你有看到分录吗

老师,你有看到分录吗
老师,你有看到分录吗
头像
齐红老师 解答 2023-11-30 16:43

同学,你好 看到了,这个分录可以,你23直接做支付的分录就行 了

头像
快账用户3141 追问 2023-11-30 16:47

23年就是不用计提,直接就是支付就可以是吧

头像
齐红老师 解答 2023-11-30 16:48

同学,你好 嗯嗯,是的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学,你好 你暂估的分录发一下
2023-11-30
红冲暂估成本分录 假设之前暂估成本为 10000 元,现在要红冲这笔暂估分录,会计分录为: 借:主营业务成本 -10000(红字) 贷:应付账款 —— 暂估款 -10000(红字) 计提和发放工资分录 计提工资:假设本月应发工资为 8000 元,会计分录为: 借:管理费用、生产成本、制造费用等(根据工人所属部门确定)8000 贷:应付职工薪酬 —— 工资 8000 发放工资:实际发放工资时,会计分录为: 借:应付职工薪酬 —— 工资 8000 贷:银行存款、库存现金等(根据实际发放方式)8000 如果暂估成本中包含了对工人工资的暂估,且暂估金额与实际发放工资金额不一致,那么在红冲暂估成本后,需要根据实际情况调整相关成本费用科目。
2025-01-05
您好,借主营业务成本(负),贷:应付职工薪酬(负)
2023-07-15
你好; 1.    这个实际是 5万成本是22年的; 要有合理发票来冲成本或者工资表做成本才行的; 不应该是23年的    来年的成本来冲的; 不对的  
2023-04-24
您好,不能这样冲的呢。
2021-11-26
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×