成都公司只缴纳了社保和医保，没有缴纳公积金，请问合法么？？是不是不违反劳动法，只违反公积金管理办法，是不是？？？如果员工状告公司的话，会怎么样？？

同学，你好只违反公积金管理办法如果员工状告公司的话，会怎么样？？这个一般协商解决

2023-12-11

你好，不合法，员工在那做一天都要交一天的社保公积金根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由此看出，按照以下总结的两点操作，是可以在离职当月社保减员的：第一、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；第二、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；提示：单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。社保是劳动关系存续期的法定义务，单位和个人都必须遵守，劳动关系解除时也是社保义务失效日

2020-09-01

你好！以前交的不会清零。公积金政策看地方，一般只能提取个人的部分

2022-03-18

同学，你好，这样是可以的，汇算清缴也不会多交个税

2023-02-05

工资相关分录计提工资借：管理费用 —— 工资 3327.23 贷：应付职工薪酬 —— 工资 3327.23 社保相关分录由于是个人全额缴纳社保，假设社保个人部分和公司部分合计为元。计提社保（公司承担部分）借：管理费用 —— 社保贷：应付职工薪酬 —— 社保缴纳社保借：应付职工薪酬 —— 社保其他应收款 —— 个人社保贷：银行存款公积金相关分录公积金通常是公司和个人都需要缴纳一定比例，这里只缴纳了公司部分 121 元。按照会计准则，公积金也是需要计提的，最好不要只缴纳不计提。计提公积金借：管理费用 —— 公积金 121 贷：应付职工薪酬 —— 公积金 121 缴纳公积金借：应付职工薪酬 —— 公积金 121 贷：银行存款 121

2025-02-18