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老师,您好,我们有员工是被辞退的,月底想拿钱走人,但我们是每个月10号发薪,这种是不是不能提前申报她一人的工资个税呢?

2023-12-29 10:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-29 10:15

同学你好 等十号给他发 现在不要发

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快账用户9680 追问 2023-12-29 10:22

10号发有没有什么依据之类的?对方情绪比较大,想去仲裁我们,想当天结算

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齐红老师 解答 2023-12-29 10:25

这个又不是不发 有什么好激动的 月底发可以 那你得算好个税 少扣了你得自己承担哦

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同学你好 等十号给他发 现在不要发
2023-12-29
后期补上就可以了,在全年一次性补偿收入里面
2022-10-26
你好,你们签订的是劳动合同,需要申报,没申报是没法抵扣所得税的。 借工程施工工资 贷应付职工薪酬工资 确认收入之后,借主营业务成本 贷工程施工
2025-03-22
你好你们发工资了就是有这个单位收入是对的 
2023-05-19
1.月初走给1个月补偿%2B1个月提前走的工资,再加交个社保: 经济补偿:你将获得1个月的工资作为经济补偿,这是根据你的工作年限来计算的。 工资支付:由于你提前离职,公司还会额外支付你1个月的工资作为提前离职的补偿。 社保缴纳:公司将为你缴纳当月的社保费用,包括公司承担的部分和个人承担的部分。 优点:你可以立即获得经济补偿和工资支付,同时确保当月的社保得到缴纳。 缺点:你可能需要自己承担接下来一段时间的社保费用,直到你找到新的工作。 1.月末走给1个月的补偿,交社保: 经济补偿:你同样将获得1个月的工资作为经济补偿。 社保缴纳:公司将为你缴纳当月的社保费用,但你需要在月末离职后才能确保这笔费用得到缴纳。 优点:你可以在月末离职时确保当月的社保得到缴纳,减轻自己接下来一段时间的社保缴纳压力。 缺点:你需要多等待一段时间才能获得经济补偿和工资支付,这可能会影响你寻找新工作的进度
2024-05-06
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