同学你好 工资报工资个税有工资表就可以
老师好,领导因为公司需要开支,一般都是提前取备用金,后面拿单据回来报销,是公转私到他个人账上一次5万,转账时备注:备用金,这样有税务风险吗?
你好,老师,我们单位8人,都交社保了,但是工资有2人在这个公司发,其余6人不在公司发,请问个税怎么申报?另外就是这样有没有什么风险
老师好!公司财务到现在都还没完善,规范。公司到现在都还没给员工缴纳社保及其他险,制工资表都是实发(例如:每个员工工资不同,有的员工月发1万,有的员工月发8000元的,有的员工月发5000元的)请问一下向这样怎么制工资表?又如何来申报?现在如何补救解决?我会不会有什么风险?
老师好!公司财务到现在都还没完善,规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险,制工资表都是实发(例如:每个员工工资不同,有的员工月发1万,有的员工月发8000元的,有的员工月发5000元的)而且在兼职会计是零申报,请问一下向这样怎么制工资表?又如何来申报?现在如何补救解决?我会不会有什么风险?
老师,假如公司领导每个发的工资是2万,备注都是报销,但是没有凭证拿回来(就是工资) 这样会有什么风险
老师,我们老板给工人发工资了,也就是当月发当月的工资,次月给我这边申报个税,发现产生个税,老板说个税公司承担,不叫工人补回来了,个税这部分我该怎么做账务处理呢?怎么做分录呢?计提工资,发放工资,缴纳个税,这三步
销项税额 3000 进项税额 2000 留抵 500 怎么做账
老师,小规模公司从联通买信息服务费,再售给别的公司,中间差价为利洞,公司付联通服务费时一笔付大额,但销售时是分笔小额,且有销售收入未形成,从联通买服务费的分录应该怎么做
企业所得税预交实发工资是个税税前工资还是扣除五险一金 个税税后工资 比如 计提 借:管理费用120 贷:应付职工薪酬—工资120 发放 借:应付职工薪酬—工资120 贷:应交税费—应交个税10 其他应收款—个人承担社保10 其他应收款—个人承担医疗保险10 银行存款90 计提是120 实发是120 实发120和个税申报120是税前的对吧 不是税后90吧
@董孝彬 追问 目前我们公司的注册资本金为200万,因需签订一个项目,金额必须达到2000万,我们做了增资之后,后面再减资有什么影响吗?税务需要做处理吗
老师,个体工商户,零申报,需要报哪些税种,是在哪个地方申报,有没有申报流程
老师残保金是还是取全年月平均人数不超30人吗
#老师#,这次新版的企业所得税季度预缴表格,其中列入成本费用的应付职工薪酬,公司自办的食堂伙食费要不要列进去
销售自己使用过的固定资产,计算增值税的时候,为什么要分2016年6月前和2016年6月后?此前的计算为什么为按3%减按2%?此后的税率为什么是13%?
老师,我有一个小规模建筑公司,24年年底的时候有一笔工人工资进了成本,也过了职工薪酬,但是结转的时候没有结转这一笔,因为当时不想成亏损,但是今年没有业务了,我可以把这个成本冲回吗?还是怎么调整好?
目前没报。他只是这个月才开始发 就算报,他也不会报2万,不写交那么多个税
同学你好 那你这个只能按发的来报呀
所以,老师,我想问,如果没有票,又转给了这个领导 查起来,会有什么风险
往来款的话年底之前要收回来的 就是元旦之前 过来元旦了之后再借都可以
好的,谢谢老师
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