您好,同学,截个图来看下呢

老师,我们公司22年底关账工资四金没有计提,然后今年六月份审计发现这个问题,让我们去年12月重新计提,出的报表,所以应付职工薪酬新报表有余额,但是审计是23年6月做的,我们23年跨年结转科目的时候应付职工薪酬没有余额的,现在23年12月份发现这个问题了,我们做一笔什么样的分录可以使23年应付职工薪酬有22年的这个余额
老师,22年9月成立的公司,现在什么明细账都没有,只有22年四季度资产负债表显示应付职工薪酬期末余额9500元,23年一季度资产负债表应付职工薪酬期末余额是0,那这9500元表示是22年产生的工资,在23年一季度里支付过了,是吗?
老师,在申报年报的时候应付职工薪酬这个科目,在12月份没有工资计提和发放的话,填写年报资产负债表期末余额那就是0,对吗?
老师您好,22年有一笔计提工资2000的会计分录,一直没有发放,现在已经24年了,资产负债表里面应付职工薪酬一直有个2000的期初余额,这样怎么处理啊
老师,现在给一个公司半路建账,只有两个季度的资产负债表,第二个季度的应付职工薪酬增加了,但是没有产生费用,其他应付款减少了,应收账款减少了,这是发生了什么业务呀
您看下呢
您好,同学,说明已经支付了呢
就是表示22年年底的工资23年一季度支付过了是吗?
您好,同学,是这个意思的
那这个还是算22年的工资呗?
您好,同学,是22年的工资