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老师您好,22年有一笔计提工资2000的会计分录,一直没有发放,现在已经24年了,资产负债表里面应付职工薪酬一直有个2000的期初余额,这样怎么处理啊

2024-04-01 12:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-04-01 12:35

同学你好。需要看这个是否还需要发放?正常是应该发放的。如果不能发放了或者不应该发放了。原科目冲一下。借 管理费用 销售费用 成本等科目。负数 2000 贷 应付职工薪酬 负数 2000

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快账用户5187 追问 2024-04-01 12:53

跨年了,也这么做吗?现在都做24年的凭证了

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齐红老师 解答 2024-04-01 13:38

是的  如果是当年错误的 金额小的 可以直接入当期损益 

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同学你好。需要看这个是否还需要发放?正常是应该发放的。如果不能发放了或者不应该发放了。原科目冲一下。借 管理费用 销售费用 成本等科目。负数 2000 贷 应付职工薪酬 负数 2000
2024-04-01
1.冲销原计提的工资:由于该笔工资已经计提但并未发放,因此需要冲销原计提的工资。这可以通过借记相关费用科目(如管理费用、销售费用等),贷记应付职工薪酬-工资来实现。 2.调整期初数:由于这笔款项在财务报表中作为期初数存在,因此需要调整期初数以消除其影响。这通常涉及到对财务报表的重新编制或调整,确保期初数的准确性。 3.审查并更新财务报表:在完成上述冲销和调整操作后,需要仔细审查并更新财务报表,确保所有数据的准确性和完整性。
2024-04-01
您好,可以的 借:应付职工薪酬-工资 代:未分配利润
2024-03-31
您好,是没有关系的
2021-01-07
您好,那您应当是多计提了,应当红字冲回多计提分录
2022-01-07
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