同学你好 按计提的申报就可以

老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
请问老师,2月做1月的账,个税申报的是20年12月的工资,但12月的社保和公积金已在12月扣减在了11月工资里,1月已交付的社保和公积金,想改过来怎么做12月的工资呢
员工7月份离职,7月14日办理了社保停保,8月开始也没再申报工资了,但是没注意苏州7月1日社保跟医保分开了,11月29日才把医保停了,对税务上有影响么?
23年1月份一共发了2个月的工资(22年12月和23年1月),每个月工资表上社保代扣项都有,请问2月份个税申报时,收入是按两个月的合并数申报,那个税申报表上社保也按两个月合并数填报,还是只能填一个月的社保
员工工资2月15号收到1月工资,之前财务在2月初申报了1月工资了,本是是应该收到工资次月才申报的即是3月初才申1月工资的,现在需要调回来,那么这个月工资零申报,社保公积金也需要零申报吗?