老师，假设我们公司工资表就下边这一个人，怎么做会计分录，张三，工资38000元，过节购物卡500元，社保个人承担部分434.87元，扣个人所得税841.95元。

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

公司请了个顾问，报酬就是每个月给他买社保，不发其他工资了，这个会计分录要怎么做，然后个税申报，这个工资怎么报，还有本来个人承担的社保部分也是我们公司，单位承担的部分为1000元，个人是500元，现在1500全部公司出，一般纳税人

对方公司帮我们公司交社保和个人所得税，我这边需要付钱给对方公司么？我这边公司需要怎么做账（当月应发工资33100元，社保费513.93元个人承担部分，公司承担部分950.44元，个人所得税548.88元，当月实发32037.19元）

老师，假设我们公司工资表就下边这一个人，怎么做会计分录，张三，工资38000元，过节购物卡500元，社保个人承担部分434.87元，扣个人所得税841.95元。

例如：2月工资3000元，应发工资3000元，社保企业部分500，社保个人部门200，公积金企业个人各200，迟到早退扣10元，实发工资2990元。（个人部分企业部门都是公司承担），工资发放后因业绩不达标，公司要收回企业为个人交的应交的部门社保和公积金200+200=400元，老师我想请问一下，会计分录 怎么做，计提工资，社保，发放工资，社保，还有社保追回