不需要用其他应付款—未发工资来做分录

老师,你好,公司两个月的工资没发,公积金社保交了,每月都正常计提工资的,现在需要把个人部分社保公积金弄出来做账冲减应付职工薪酬吗 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保 还是说等发放工资时再做这边分录
老师您好,发放工资时的分录怎么做,包括社保扣除,我看上任会计做的有计提其他应收款,从原来她在发放工资时做的分录没有看见社保部分,
你好,有个问题请教,社保我按正常的做了计提,也做了缴纳。例如分录为:借:管理费用–社保(公司部分)800贷:应付职工薪酬–社保800借:应付职工薪酬–社保800其他应收款–社保(个人部分)400贷:银行存款1200有个员工停薪留职了,做工资表时,社保个人部分和公司部分就全由员工个人承担,这种情况我怎么做发放工资的分录呢?例如计提工资的分录为:借:管理费用–工资3000贷:应付职工薪酬–工资3000那么发放的分录应该怎么做?其他应收款–社保(个人部分)贷方还是400吗?
老师好!请教一下,我每个月计提了工资,发放了一部分,还有一部分没有发,需要用其他应付款—未发工资来做分录吗?
老师,你好,这个员工工资一部分发了,一部分未发,未发的这部分做其他应付款,还是应付职工薪酬,工资
甲公司于2X20年3月1日购买B公司发行的股票200万股,成交价为每股12.5元,另支付交易费用60万元,将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产;2X20年6月30日,该股票每股公允价值为12元。 2X20年下半年,B公司因违反相关证券法规,受到证券监管部门查处,受此影响,B公司股票的价格发生严重下跌,2X20年12月31日,股票收盘价格为每股市价6元。 2X21年6月30日,B公司整改完成,加之市场宏观面好转,收盘价格上涨为每股市价10元。2X21年7月20日,甲公司将该股票以每股市价11元出售。假设甲公司按照净利润的10%提取盈余公积。 要求:根据上述业务资料,完成下面各小题。(答案中的金额单位用万元表示)如果没有盈余公积的提示,怎么辨别以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。科目是用其他债权投资还是用其他权益工具投资呢
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老师,问下,如果一项业务有银行流水 有运费 有发票 有合同 但是真实没发生,这种的入账的话对财务人员有什么风险
老师 我们公司有2辆车 其中一辆租给另外一个公司使用 我们公司需要开租赁发票吗
老师,请问总分公司企业所得税汇算,是先合并账载金额再算调整数据,还是总分公司分别先算调整数据,再合并汇算呢?比如总公司业务招待费10万元,收入5000万元,分公司业务招待费2万元,收入100万,算法1:(5000+100)*0.005=25.5万元,(10+2)*60%=7.2万元,可以扣7.2万元,算法2:总公司:500*0.005=25万 10*0.6=6万元,可以扣6万元,分公司:10*0.005=0.5万元,2*0.6=1.2万元,可以扣0.5万元,总分公司合并可以扣6.5万元。请问是按方法1还是方法2算呢?
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,老师请问下喝水,吃饭,扫地,开的发票什么情况下可以抵扣和不抵扣
老板娘硬说我做错了
要相信自己的专业判断