你好,预支的话是借其他应收款贷,银行存款。
老师,昨天咨询的预付工资,支付一年工资时,借:预付账款贷:银行存款每月摊销时,借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:预付账款这样子做对吗?
1.开出现金支票一张,支付本月工资120000元。应编制会计分录为()。A.借:应付职工薪酬120000B.借:库存现金120000贷:库存现金120000贷:银行存款120000C.借:银行存款120000D.借:应付职工薪酬120000贷:应付职工薪酬120000贷:银行存款120000
预提员工工资的会计分录 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 等下月发放的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
员工预支工资时,一般情况先借:其他应收款-某某,贷,银行存款,计提时:借:管理费用,贷:应付职工薪酬 可不可以预支工资,直接:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 这样做分录可以吗
预支工资的分录咋做啊?借应付职工薪酬——预支 贷银行存款?
某人转现金进公司账户,怎么入账
某公司2022年年末资产负债表如表货币资金2短期借款1应收账款8应付账款8存货14长期债券6固定资产15实收资本15无形资产留存收益101资产合计40权益合计402022年度该公司实现销售收入100万元,获得税后净利8万元,发放股利6万元。预计2023年销售收入增长到120万元,现有设备足以满足生产增长需要,销售净利率、股利发放率仍保持2022年水平。实训要求:用销售百分比法预测该公司2023年需要追加多少资金?实训指导:(1)将资产负债表中预计随销售变动而变动的项目分离出来。(2)确定需要增加的资金。(3)确定外界资金的需要量。
企业承担的社保部分,没有通过应付职工薪酬分录核算 缴纳企业社保部分 借:管理费用-社保 贷:银行存款
老师好!我们四人合伙注册了一个一搬纳税人小规模企业注册资金一百万,我是法人占股50%已实缴投资款二十万,昨天我私人卡转入公户十万失误未标注用途,这十万可转为投资款吗?如何操作合法合规?谢谢了!
残保金申报的工资总额和上年职工人数是按照哪里填的
A公司注册资本3000万减资到2000万,股东甲46%不变,股东乙24%转给B公司,股东丙20%不变,股东丁10%不变,请问做减资和股权变更要交哪些税
假设有A,B,C三方。A是购买方,B是销售方,但是B没有营业执照,需要让第三方C走账,即真实业务流是A和B,合同流是A和C,发票流是C→A,资金流是A→C。这种情况下A让C虚开发票,A算不算违法?ABC三家非关联。想问下,这种情况A的经办人是不是主要责任人之一。 是由同事找C开发票后,再把发票发给我,催我发起走账流程,并且我汇报给领导后,领导也要求让我正常走账(有微信文字确认)。这种情况我仍就是主要责任人吗?我该怎么保护自己?还是说趁早离职哪怕裸辞。
负债表,期末数,预收账款(584569.5元),应收账款(805891.4元),问2者重分类后,我应收预收金额是多少,就是我还有多少没开票的,多少未收到的。
老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧,先做固定资产清理吗,用清理的钱去还负债
公司a转款给公司b,公司b收到借款后,被要求挂账个人c上,以后支付给个人c借款利息,公司b对个人c进行代扣利息个税后,利息支出能否所得税前扣除? 或者个人c去税局大厅代开利息支出发票,公司b收到发票,支付利息,其发票金额能否所得税前扣除? 利息支出扣除是否有限额
发工资的时候再把预支的工资抠出来 分录咋做 借应付职工薪酬 贷银行存款 贷其他应收款吗
你好,是的,就是这样做凭证。
公司有的人给他交社保 有的人不交社保 做分录咋做啊 给个思路 老师 么么哒
你好!不买社保,就不管社保这项就好了 1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金, 3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款 5.缴纳个税 借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款
1月份的工资在这个三月份计提和发放可以吗
你好!这样不符合权责发生制。计提得在1月
懂啦 对 老师说的对
计提应付职工薪酬的时候 贷的应付职工薪酬破折号工资是包含工资社保公积金的钱吗?
你好!不用客气的了
老师 我上个问题可以回答一下吗?谢谢老师
你好!包括了个人的部分