您好,可以的 借:应付职工薪酬-工资 代:未分配利润
1、计提工资一直都以实发工资去计提,现在需要如何调整?2、计提工资时可以直接借主营业务成本,贷应付职工薪酬-工资吗?3、去年做了计提工资,去年没有做发放的,今年汇算清缴之后才做发放,如何做分录?
老师,我21年计提了一笔职工薪酬在汇算清缴时既没有实际发放也没有纳税调增。我现在准备直接把该笔职工薪酬截止今年汇算清缴还未发放的部分调增在22年企业所得税汇算清缴里,还是该笔职工薪酬全额调增,不管发没发?
老师您好,我就是计提了一笔工资一直没有发放,后期也不会发放,然后做了汇算清缴调增,账上是做了这笔分录的相反分录,现在验证我的资产负债表跟利润表的关系发现有个差额就是这笔工资数,这个我现在应该怎么调整呢
去年计提了19000的工资,汇算清缴前发了3900,汇算清缴调增了15100,但是不用补税,那汇算清缴后我还要做什么呢?要做会计分录调账吗? 有应付职工薪酬一直在贷方怎么办啊?后期工资还可以正常计提吗?
老师您好,请问24年一月份发放的之前23年没有计提的工资,,分录:借,利润分配—未分配利润 贷:应付付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 是不是不用修改23年 年报表?直接在汇算清缴调增这笔钱就可以了吗?
老师好,我是装饰公司的会计,想请教一下异地预缴的个人所得税会计分录怎么做(公司担个税)
您好,老师 个体户有哪些优惠政策?
你好 老师 这道题的答案为什么不是D 减去的是(3000-800)*0.0025*5-1200*0.0025*1
我给对方供原料,对方加工后给我,在不违反税法会计法的原则下我们双方需要进行哪方面的会计和发票处理,需要对方注册个什么类型的公司?对方原来是XX食品有限公司!
老师有工资条的模版吗
有点分不清承诺生效时间。什么时候用邮搓时间,什么时候用送达时间?
老师,给我讲讲这道判断题,通货膨胀会引起有价证券价格上升,增加企业筹资难度。我想不通为啥价格会上升,谢谢老师
老师收到微信认证费 事业单位会计应该入什么科目?
老师你好,事业单位支付微信认证费0.19元,没有发票 ,应该去什么科目,发票回来充什么科目?
这块学的不是很理解,详细讲一下
实际是不发放了,会计分录是一定要做的是吧,
您好,是的,要把负债做平
这笔分录做在24年第一季度吗?
您好,是的,更正申报 22年所得税汇缴申报表,咱要调整到23年汇缴其实不合适的 政策 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第九条企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。 另根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)六、关于以前年度发生应扣未扣支出的税务处理问题 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定,对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企业做出专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过5年。 企业由于上述原因多缴的企业所得税税款,可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣,不足抵扣的,可以向以后年度递延抵扣或申请退税。 亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前扣除的支出,或盈利企业经过追补确认后出现亏损的,应首先调整该项支出所属年度的亏损额,然后再按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款,并按前款规定处理。 综上,应遵循权责发生制原则,如属于上述文件规定情形,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过5年。
23年的期末余额里面包括22年的这笔钱了,现在24年的报表里面期初不还是包括这个数字的吗
您好,这是所得税看的是利润表,是不看负债表,这个费用在22年的利润表里