同学,你好 四险保持一致好一些

朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
老师好 单位是2019年成立的 2021年单位才开始开户办理五险一金 医保今年核基数 网上申报要填写2020年的工资 我想问的是 由于工资高于最低缴费基数想下在21年工资下调可以吗
请问哪位老师,我单位社保基数因为一直没有核对过,每年都是自动划款,最近发现医保基数不对,6000多,养老基数是对的5360,我们工资不到5000元,医保基数今年还能改吗?还是一年申报一次,今年过基数申报时间不能改了?谢谢各位!
老师,请问一下,社保最低基数是4071元,我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000,我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗?个税里面我写的这个员工的收入是1万,我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数,因为只买最低档标准的社保,所以不能高于4071元,但是个税申报她的实际工资是1万,这样的话她的社保基数会不会随之改变?!?还是说根本不影响社保最低基数,能不能有个老师给个定心丸,谢谢
郭老师,公司给员工上社保,按最低4400上的,实际员工到手工资能拿到一万。如果工资一万通过公户支出去,会有什么风险吗?如果每个月都一万,下一年这个员工的社保基数是不是就一万了
抖音来客当月确认费用和收入,下月来发票,是不是来发票直接把发票放已经做账的后面,9月做账,10月来费用发票,这种情况怎么处理
乙企业(白酒制造业)持有丙企业30%股权(权益法核算),2024年丙企业净利润200万,宣告分配现金股利100万元,两企业均是非上市居民企业,假设乙企业2024年销售收入970万,实际发生广告费200万,则2024年度汇算清缴时广告费应该如何调整,为什么答案的销售收入是(970+30)*15%,计算广告费扣除限额,不应该是用970*15%,上述题干乙企业是白酒制造业,并不是从实股权投资的企业,为什么销售收入要加上分配现金股利的30万
是这种情况,这个公司法人是外面人,临时成为股东,结果突然病故,还没来及变更,就成立一家新公司取代这个没有法人的公司,处于形式,走了10万元在这个没有法人的公司,老师你觉得这个账怎么做
自用自有的房产税是什么时候申报的?
怎么知道上期有没有留抵进项税
房东代开房租发票给我们公司做账 税额我们公司承担 这个税额能进我公司费用吗
我刷到一些博主说有部分印花税取消了是吗?
弱电系统技术服务合同,需要缴纳印花税么
公司热水器布线费1500元计入什么会计科目?
分公司税务报道的时候,注册资本和投资资本需要写多少
好的,谢谢老师
不客气,祝工作顺利