请问一下，项目上工人的工资，没有买社保，也不是劳务，支付备注上写的是项目工资，应该如何做账务处理呀
你好，是这样子的，要么就跟公司签订了合同，要么就没有签合同。你确定一下，签订了合同的就得买社保，没签订合同的就得要开劳务发票。
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我们是人力资源公司，主营社保代理，代发工资，劳动争议处理，劳务外包，残疾人安置等。但是营业执照上并没有写社保代理，代发工资这项，只是业务确实有这一块。想问一下，可以开据代理社保，代发工资项目的发票吗？该怎样开票呢？
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项目上有两个保安支付的工资，外边的保安公司每月可以给开发票，请问这如何做账呢？请问这发票上还用备注项目名称和地址吗？这工资是计入甲方建设方还是施工方呢？
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就是项目老板借乙方的资质投标做项目，民工都是项目老板自己带过来（实际上民工不是乙方的），甲方这边代发民工工资，这部分民工工资需要项目老板找劳务公司开发票吗？ 如果没有提供劳务发票，应该咋做呢，和社保有关系吗
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我们是一家劳务公司，公司的业务就是替项目上开具劳务发票，并根据项目上提供的工人名单发放工人工资。比如A项目开票收款20万，发放工人工资18万，余下的2万就留在我们账上。请问这种情况下，应该怎么做账
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发放各个项目上工人工资（所有项目工人总数估计200人左右）。我们自己有申报个税，但是没有给这些工人买社保，也没有对应的劳务发票。请问该如何做分录呢？是工程施工劳务费还是管理费用工资，或者其他科目。
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没有一种方法既可以不用买社保，又不当劳务，还能合法的。
可以发工资，报工资薪金 不买社保嘛
你好税务上可以这样，但是违反劳动法。
会计和税务上没事是波
你好，是的，就是这样子理解。
好的 谢谢
你好，不用客气的了。