你好,之前的数据呢?最好有个交接签字确认,如果才建账是可以这样操作

在公司成立的时候有个3000万验资报告,而且也有转进公司账户,当月又全部转出了,后来给第一个财务做账时也没有给这方面的流水做账,所以一直到今年账上都没有这个记录体现,实收资本为0,一直是老板打钱进来运营的,现在老板突然说到有这个事把单据也拿出来了,我想着如果补计入实收资本3000万,那么其他应收款金额太大,会不会有什么风险,第二因为我们资产负债表资产总额也快到2000万了,入实收资本3000万后资产总额大于5000万导致明年不能享受小型微利企业的政策了,所以想问问各位前辈这个事情有没什么两全其美的方式解决
老师好,我是转行做出纳岗,公司为进出口蔬菜贸易,出纳主要工作为向农民支付收购的蔬菜货款以及包装蔬菜的临时人员工资(日结),支付方式为:公司账户先向出纳转账然后由出纳向每户农户通过微信支付方式支付货款,每日支付流水2-4万左右,问: 1、公司转给出纳的钱然后由出纳向农户挨家付款,这些支出是不是应该登记在库存现金日记账内? 2,是否可以把一天内向所有农户的支出合计在一笔业务中登记,还是必须一家一记反映在日记账中? 3,每日支付给包装蔬菜工人的工资应该反映在什么会计可能里面? 4,公司这种公转私的做法是否符合会计法规定,因为每日付款流水较大,对于出纳来说是否存在风险? 因为是第一次做出纳工作,缺乏经验,希望有老师可以帮忙解答,万分感谢!
你好老师我追问不了只能再问一次可以快一点吗T.T2019年1月1日,甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台,即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司,甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司,公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;
老师您好,咨询您个问题 问题描述:我发现公司在20年和21年的时候都有库存商品暂估入库现象 共300多万,当时暂估分录是: 借:库存商品 50万 贷:应付账款-暂估入库 50万 (暂估后面也没有具体的公司名字) 类似的会计分录有好几笔。 我问之前的会计,他说账上没有成本可结转了,所以才暂估的,说是老板想办法整发票。 老板从一些渠道取得部分发票后,会计分录是这样做的(比如取得10万的发票): 借:库存商品 10万(红字) 贷:应付账款-暂估入库 10万(红字) 借:库存商品 10万(篮字) 贷:其他应收款--老板 10万(账上挂了好多老板和一些其他人的其他应收款,这些其他人的其他应收款实际上部分已还给老板个人了,但是当时没有冲账,老板说以后找发票冲)。
之前公司的账别人代做着 现在接回来了 对方给我的科目余额表录出来的报表和电子税务局报的报表都不一样 问了一下 说是20年底税务局领导让补交点所得税 把报表调一下 账别调了 所以 导致这两边报表不一样 我看了一下 账上本来显示亏损60几万 他把其他应付款余额和未分配利润对冲了 把报表调成盈利3000多了 但是账没有调 按她的科目余额表出来的还是亏损的那个报表 我这边录期初该参照他的余额表还是电子税务局报表?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。