计提工资，公司承担社保800，个人承担社保400，支付工资5000(员工到手钱5000)，怎么做分录？
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资5400 借，应付职工薪酬工资5400。 贷银行存款5000， 其他应收款，个人负担的社保400代 借管理费用社保待应付职工薪酬，社保800， 借应付职工薪酬社保800， 其他应收款个人负担的社保400 贷银行存款1200。
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员工的工资发5000，社保费公司承担部分1235，个人承担部分525，社保费个人承担部分也由公司承担，计提，缴纳社保的会计分录步骤是什么
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计提工资，公司承担社保800，个人承担社保400，支付工资5000(员工到手钱5000)，怎么做分录？
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你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分） 管理费用-福利400（假设社保个人部分） 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?
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张三 月工资5000 社保单位承担500 个人承担300 分录可以这样做吗？ 计提工资 借：管理费用5000-300=4700，贷：应付工资4700 交社保 借：管理费用 社保800 贷：银行存款800
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员工A9月份工资实发5000元，社保单位承担984.9,社保个人承担102.91元，员工个人承担个税102.91，怎么记账？
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