您好,是的,是么理解的,工会账里发福利,这个也不用给员工申报个税了

25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
可是我们之前计提工会经费一直没往工会专户转过,而且缴纳的工会经费一直是从基本户走的,返回的工会经费是转入到工会专户的,计提的工会经费和缴纳时的工会经费在计算时有差额,这已经三年了,这样是不平的,要怎么处理呢
您好,我们计提和缴纳不一样,把计提多的冲回了,这个应该是一样的, 其他应付款/工会经费 这个科目是平的
我们走了一部分其他应付/工会经费还走了一部分其他应付/工会经费专户,
哦哦,借:管理费用/工会经费、贷:其他应付款/工会经费 其他应付/工会经费专户 是上面这样的分录么,然后上交没有这么多, 其他应付款有贷方余额
只做了借: 管理费用/工会经费 贷:其他应付款/工会经费,再没做其他的,现在就这样有余额,
哦哦,就是管理费用记多了,其他应付款/工会经费还有余额,那要冲回 管理费用的
这几年一直是这样,现在要怎么做才能平呢,余额也对不上,现在账上是其他应付款/工会经费在借方,金额为68524.65,其他应付款/工会经费专户在贷方,金额为39418.25,银行存款工会专户在借方,金额为11928.77,,管理费用/工会经费已经年底结转平了,现在要怎么处理
您好,银行是不能冲的,借:其他应付款/工会经费 -68524.65 管理费用-工会经费 (倒挤) 贷:其他应付款/工会经费专户 -39418.25
管理费用这几年都已经结转了,现在是要将这几年管理费用/工会经费的金额全部调吗,我怎么不太懂老师
您好,看这个余额是我们管理费用少计提了,多支付,现在是补提
目前看是计提的多,缴纳的少
您好,现在是其他应付的余额在借方,是多付吧
对,是的,其他应付款/工会经费在借方,其他应付款/工会经费专户在贷方
您好,2个综合起来看借方余额呀
意思是现在借方做管理费用,是做两个其他应付款的差额,做在现在4月份的账里可以吗,这样的话现在就是借方有金额,等今年年底再计提,就会在这基础上又增加
您好,咱计提的为啥和支付的不一样呀,这个其他应付款期末是没有余额的
后期有退休的,所以缴纳时是重新计算缴纳的,计提的金额也没有转到工会专户,所以产生了差额,现在怎么处理呢
您好,原计提是管理费用和其他应付款,现在差额还是用这2个科目来调平