老师，公司规定试用期一个月，转正了就买五险，新员工3.18日入职的，4.18日转正，那我是从四月给他买五险还是五月才买？

老师。我想问下，就是说公司新进来员工，例如这个月中过来的，接着我们公司是月底发工资。实习期一个月转正，三个月以后买社保，那这样我这边给他买社保时间是几月份啊？

老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师

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老师，我们公司是入职就给员工购买社保的。但是有个规定是当月如果是在15号之后入职的下个月再买社保，当月15号前离职的，当月就不再购买社保了。然后我们报个税的月份，对于部分新入职或离职的员工，会有一个月是报了个税但是没有买社保的。这种情况正常吗？会不会有危险

我是9月10日入职公司的，然后10月10日的时候公司给我发了第一个月工资，5500元，10月10日后转为正式员工，公司给我购买社保，工资为：6500（含五险），我现在要被调到分公司去工作，公司要给我清算截止到10月31日的工资，那么请问我10月11日-10月31日的工资如何算？已知（公司部分社保为1000，个人承担500）10月份的社保公司已经给我缴纳了