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公司满勤24天,,,使用基本工资除以24在乘以实际天数,,每个月都是这样子的对吧,那如果这个月出勤25天,这个算工资的话是怎么算的呀,

2024-04-27 14:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-27 14:00

您好 是每个月都满勤24天吗 大小周?

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:01

是的是的

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齐红老师 解答 2024-04-27 14:07

那单位有没有规定超勤是调休还是给工资?

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:09

本来是24天,五一劳动节不是调休,所以这周本来是单休,现在周日也要上班

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:09

本来出勤24.所以变成了25天

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:09

我想着是还是按照基本工资发放

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:09

因为是调休,

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:10

但是,我们公司其他员工再说,这周请假一天还是出勤24天

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:10

还是满勤

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:10

我直接懵了

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齐红老师 解答 2024-04-27 14:11

如果不调休的话  工资=月薪/24*25   调休的话 就按照满意发放

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:12

我们五一也正常算工资的

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齐红老师 解答 2024-04-27 14:12

就是五一放假也给员工工资 是这个意思吗

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:13

是的是的

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齐红老师 解答 2024-04-27 14:22

那就把五一也算在出勤天数里面就好了啊

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快账用户4074 追问 2024-04-27 14:30

五一放五天假,其中有两天正好是我们休息,那带薪休假是3天??

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齐红老师 解答 2024-04-27 14:31

应该五一一天带薪休息 是国假 其他两天是调休 不应该带薪休假吧 单位怎么规定的?调休也算带薪休假吗

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