您好，请问一下，一般纳税人选择简易办法计算缴纳增值税后，36个月内不得变更。 这个规定如果是一般纳税人开具差额发票，（劳务派遣）税率是5%，是在这个36个月之内，只能开具5%的税率发票对吗，不可以开具6%的对吗

老师，您好，请问建筑劳务，一般纳税人选择一般计税的情况下开具建筑劳务费的发票，增值税率是9%，选择简易计税的情况下开具建筑劳务费的发票，增值税征收率是3%。签订合同时，在合同中该如何区分呢？这两个税率的选择是看用合同内容呢，还是看项目采用哪种计税方式？谢谢

小规模纳税人，劳务人力资源差额5个点开票，是不是可以混开，一些开5个点，一些1个点，一些3个点的开，按照业务来，还是选择了5个点差额开票，36个月内不可以变更，同样的事项下面只能是选择5个点的票面开具

您好，请问一下，一般纳税人选择简易办法计算缴纳增值税后，36个月内不得变更。 这个规定如果是一般纳税人开具差额发票，（劳务派遣）税率是5%，是在这个36个月之内，只能开具5%的税率发票对吗，不可以开具6%的对吗

小规模纳税人每月可免费开具3万元免税发票。在我国，对于需要缴纳增值税的小规模纳税人，包括个体户在内，一般每月的起征点为3万元。也就是说，只要每月开具的发票数额不超过 3万元，就可以享受免税的优惠政策。-年可免费开具的免税发票数额为36万元。由于每月可以免费开具3万元的免税发票，因此一年12个月下来，可以免费开具的免税发票数额就是3万元乘以12个月，即36万元

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票. 老师，这个政策不是很理解，选择差额纳税怎么核算增值税？能举例子吗？还有发票问题