您好,1.各行项目是 应付职工薪酬-工资 /福利费等贷方累计发生额 2.如果上面我们都是在 应付职工薪酬这个一级科目里核算 里,13行等于 应付职工薪酬这个一级科目 的贷方累计发生额

老师,汇算清缴105050表中职工薪金支出填写科目余额表应付职工薪酬借方数吗?我的工资一部分在管理费用-工资,还有一部分在主营业务成本-工资,两部分的合计数对吗
老师,请问汇算清缴里面的工资薪金支出账载金额是填写应付职工薪酬账户贷方余额还是贷方发生额?汇算清缴中工资薪金支出实际发生额是填写应付职工薪酬借方发生额吗?就是截图里面对应要填什么数字
老师,汇算清缴时,我是根据科目余额表应付职工薪酬本年累计贷方发生额填写的。但是我将销售费用、管理费用和研发费用中的工资、福利费、五险一金金额合计与科目余额表本年累计贷方发生额不一致,是怎么回事
第一张表是明细账。应付职工薪酬,他计提数跟那个发放数。和他科目余额表应付职工薪酬那个数是一致的,但是科日余额表里的管理费用工资对不上明细帐的数呢,但他科目余额表里的管理费用含有计提工资及其他费用等和2022年12月利润表管理费用金额又不一样,搞得我现在都不知道该怎么做了我先填那个年度报表,按他2022年12月利润表填那个利润表上去,他这个数直接就跳到那个汇算清缴这个主表来了所以这些数我都不知道以哪个数来填我就是按明细账来看计提数的,我要是按明细账来填吧,就跟他的利润表数就对不上
老师好!我公司计提工资记入劳务成本-人工工资和管理费用两科目,根据需要转主营业务成本的。年底劳务成本-人工工资还有部分没有转入主营业务成本, 那么汇算清缴年报时,职工薪酬支出及纳税调整明细表中,可以按两部分合计数,也就是应付职工薪酬数填写吧?谢谢答复
危化车辆购买为170万,折旧年限是多少
老师你好!我想问假如我公司对B公司销售或许,并开具发票,且货款有C公司代付B公司货款到我司基本户,请问 1.C公司要求打收款收据。 2.B公司还可以抵扣进项13%税额吗 3.我公司涉及虚开不,有真实的货物交易。
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带货直播公司在杭州注册的公司,直播带货场所在上饶,长期直播常驻都在上饶。 税务上有问题没有
口腔医疗适用什么优惠政策
老师,2025年公司实收资本,应该2026年初做缴纳印花税,年初忘记做了,现在怎么办
麻烦找一下郭老师 ,有问题请教
老师,个体户经营所得。综合所得工资薪金申报报法定代表人的工资不
现在公司是外贸企业 想做内销可以吗 国内打钱 国内交易
外贸企业可以做内销吗
13行合计数怎么核对
老师上表13行合计根据什么核对
您 好,如果上面11行的项目我们都是在 应付职工薪酬这个一级科目里核算 里,就是13行等于 应付职工薪酬这个一级科目 的贷方累计发生额 2.如果我们不全部在这个 应付职工薪酬核算,是不好核对的
工资薪金支出出了看科目余额表还可以看哪块填写,第一行
您 好,看科目余额表 1-12科目余额表的 应付职工薪酬-工资 贷方累计发生额
老师应付职工薪酬为啥贷方累计数合计不等贷方本年累计数
您 好,相等的呀,1-12贷方累计数,就等于本年累计数的
老师,应付职工福利费金额(开年红包)这部分数汇算清缴计入哪里?
您好,汇缴申报 A105050表第3行
第三行看,管理费用福利费,销售费用福利费是吧
您 好,是的,如果有生产企业,还有制造费用-福利费
你好老师,福利费看借方还是贷方累计?
您 好,咱看费用科目(管理费用福利费,销售费用福利费)是看借方累计, 如果看 应付职工薪酬-福利费 ,是看贷方累计数 本来是一个分录的借贷方嘛,看贷方不用相加,就一个科目
老师前俩个提供应付职工薪酬福利费,后面是管理费用福利费,销售费用福利费,那么根据这个表福利费是多少合理?因为有借贷方,麻烦老师计算列一下详细一点谢谢
您 好,这个图不是科目余额表呀,您导出科目余额表,时间是2023年1-12月 2.我们账上记录了多少金额就填多少金额,不是自已判断合理的哦
应付职工薪酬福利费在贷方管理费用福利费是在借方,可以想加吗还是需要写负号 例如职工薪酬福利费贷方35 管理费用福利费借方60 销售费用福利费借方40 是35+60+40吗还是60+40-35
您好,不对,这个分录根本不平呀,职工薪酬福利费贷方是100,不是35哦