您好,1.各行项目是 应付职工薪酬-工资 /福利费等贷方累计发生额 2.如果上面我们都是在 应付职工薪酬这个一级科目里核算 里,13行等于 应付职工薪酬这个一级科目 的贷方累计发生额

老师,汇算清缴105050表中职工薪金支出填写科目余额表应付职工薪酬借方数吗?我的工资一部分在管理费用-工资,还有一部分在主营业务成本-工资,两部分的合计数对吗
老师,请问汇算清缴里面的工资薪金支出账载金额是填写应付职工薪酬账户贷方余额还是贷方发生额?汇算清缴中工资薪金支出实际发生额是填写应付职工薪酬借方发生额吗?就是截图里面对应要填什么数字
老师,汇算清缴时,我是根据科目余额表应付职工薪酬本年累计贷方发生额填写的。但是我将销售费用、管理费用和研发费用中的工资、福利费、五险一金金额合计与科目余额表本年累计贷方发生额不一致,是怎么回事
第一张表是明细账。应付职工薪酬,他计提数跟那个发放数。和他科目余额表应付职工薪酬那个数是一致的,但是科日余额表里的管理费用工资对不上明细帐的数呢,但他科目余额表里的管理费用含有计提工资及其他费用等和2022年12月利润表管理费用金额又不一样,搞得我现在都不知道该怎么做了我先填那个年度报表,按他2022年12月利润表填那个利润表上去,他这个数直接就跳到那个汇算清缴这个主表来了所以这些数我都不知道以哪个数来填我就是按明细账来看计提数的,我要是按明细账来填吧,就跟他的利润表数就对不上
老师好!我公司计提工资记入劳务成本-人工工资和管理费用两科目,根据需要转主营业务成本的。年底劳务成本-人工工资还有部分没有转入主营业务成本, 那么汇算清缴年报时,职工薪酬支出及纳税调整明细表中,可以按两部分合计数,也就是应付职工薪酬数填写吧?谢谢答复
出口退税怎末退怎么操作
老师好!预收租金转收入时需要开发票吗?
请问下商贸企业一般纳税人,3月付款给供应商,然后3月只收到一部分商品,另外一部分4月才收到货,但3月已收到供应商开具的全额发票。请问这种情况3月拿发票如何入账?
老师,比如商贸出口企业2026年1月出口,什么时候报增值税?
第三第四季度线上合计收入利润714208.7*0.05=35710.44(企业所得税) 714208.7-35710.44=678498.27 678498.27*0.2=135699.66(个人分红所得税) 我这样算的对不?
给学校配餐的商贸公司,涉及到多种蔬菜,现在遇到一个问题,客户唯一,只能按他们要求开发票,蔬菜供应商又不能按照我们客户的要求开进来相应的进项,比如客户要求我们开《土豆(一级品)》销项,但是客户只能给我们开《土豆》,这其实就导致我税务上进销不匹配,这只是举个例子,还有其他的品类,应该怎么应对税务检查?还有进销存也感觉有些混乱,有没有这个行业的老师,能不能对商品管理进销存这块儿给个好操作的建议
老师,我个人想补以前年度的个税,可以通过自己的个税APP补缴吗?还是一定要让之前的公司去做更正申报?
你好老师怎么解除税务办税员
外贸企业返佣给国外客户,入账需要准备什么资料,才能税前扣除?
老师,我们企业社保一共30人,工资只申报了28人,这样做没有风险吧
13行合计数怎么核对
老师上表13行合计根据什么核对
您 好,如果上面11行的项目我们都是在 应付职工薪酬这个一级科目里核算 里,就是13行等于 应付职工薪酬这个一级科目 的贷方累计发生额 2.如果我们不全部在这个 应付职工薪酬核算,是不好核对的
工资薪金支出出了看科目余额表还可以看哪块填写,第一行
您 好,看科目余额表 1-12科目余额表的 应付职工薪酬-工资 贷方累计发生额
老师应付职工薪酬为啥贷方累计数合计不等贷方本年累计数
您 好,相等的呀,1-12贷方累计数,就等于本年累计数的
老师,应付职工福利费金额(开年红包)这部分数汇算清缴计入哪里?
您好,汇缴申报 A105050表第3行
第三行看,管理费用福利费,销售费用福利费是吧
您 好,是的,如果有生产企业,还有制造费用-福利费
你好老师,福利费看借方还是贷方累计?
您 好,咱看费用科目(管理费用福利费,销售费用福利费)是看借方累计, 如果看 应付职工薪酬-福利费 ,是看贷方累计数 本来是一个分录的借贷方嘛,看贷方不用相加,就一个科目
老师前俩个提供应付职工薪酬福利费,后面是管理费用福利费,销售费用福利费,那么根据这个表福利费是多少合理?因为有借贷方,麻烦老师计算列一下详细一点谢谢
您 好,这个图不是科目余额表呀,您导出科目余额表,时间是2023年1-12月 2.我们账上记录了多少金额就填多少金额,不是自已判断合理的哦
应付职工薪酬福利费在贷方管理费用福利费是在借方,可以想加吗还是需要写负号 例如职工薪酬福利费贷方35 管理费用福利费借方60 销售费用福利费借方40 是35+60+40吗还是60+40-35
您好,不对,这个分录根本不平呀,职工薪酬福利费贷方是100,不是35哦