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以前年度计提未发放的工资,今年实际发放的时候未按照原计提的二级科目去发,怎么调整 如:以前年度预计提 借:管理费用 5w 贷:应付工资-奖金 5w 今年实际发放 借:应付工资-奖金 2w 应付工资-基本工资 2w

2024-05-14 09:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-14 09:44

你好,借应付职工薪酬奖金贷以前年度损益调整3万,需要纳税调增3万。

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快账用户2791 追问 2024-05-14 09:47

这个我清楚,我是觉得明细账上会虚增应付工资-基本工资在今年,这个能不能怎么处理呢

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齐红老师 解答 2024-05-14 09:51

你好,借应付工资,基本工资贷银行存款,这个工资没有余额了。

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齐红老师 解答 2024-05-14 09:52

再做我上面的借应付工资奖金 贷以前年度损益调整也没有余额了。这个应付工资奖金。

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相关问题讨论
你好,借应付职工薪酬奖金贷以前年度损益调整3万,需要纳税调增3万。
2024-05-14
你好,建议用以前年度损益调整来冲。
2024-06-18
对的是的,是这么做的。
2022-03-05
你好; 不能; 你都没有这个科目哈; 你走利润分配去做   
2023-05-18
你好 1.实发和应付之前的差额主要是公司承担的社保。 借:成本费用-社保,贷:应付职工薪酬 如果社保已经支付,那么只影响应付职工薪酬的发生额,不影响余额,不需要额外调整。以后月份入账按照应付公司入即可。 2.计提工资: 借:主营业务成本、管理费用、销售费用、研发费用、在产品。 贷:应付职工薪酬-工资 按照公司人工成本的归集不同入不同的成本科目。 3.发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
2022-10-25
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