你好,如果填表按照10万填的话是不用纳税调整。

1.某制造企业为增值税一船纳税人,2021年发生经营业务如下(1)取得产品销售收入8000万元(2)应结转产品销售成本5000万元。(3)销售税金及附加200万元(4)发生管理费用800万元(其中新产品研发费用400万元、业务招待费80万元);销售费用1800万元(其中广告费1500万元);财务费用200万元(5)取得购买国的利息收入150万元,企业券利息收入180万元(6)全年计入成本、费用的实发合理工资总额400万元(含残疾职工工姿50万元),,实际发生职工福利费120万元,职工教育经费33万元,拨工会经费18万元,7发生营业外支出130万元(其中含违约金5万元,税收滞纳金7万元)2.要求:计算该企业2021年应缴纳的企业所得税(1)2021年度的会计利润(2)业务(4)中研究开发费、业务招待费及广告费应纳税所得额的调整金额(3)业务(5)涉及的应纳税所得额的调整金额(4)业务(6)中工资职工福利费工会经费,职工教育经费应纳税所得额的调整金额。5)业务(7)涉及的应纳税所得额调整金额(6)计算当年该企业的企业所得税应纳税所得额。
甲公司2020年度利润总额(税前会计利润)为1980万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金为200万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,职工教育经费21万元;经查,甲公司当年销售费用中预提了本年度新产品保修费用10万元;投资收益中,国债利息收入为10万元;营业外支出中有12万元为税收滞纳罚金。(职工福利费14%、工会经费2%、职工教育经费8%)要求:1.计算纳税调整数;2.计算应纳税所得额;3.计算当期应交所得税额;4.编制所得税费用的会计分录。
(1)当年销售货物实现销售收入8000万元,发生销货成本5100万元。 (2)其他业务收入700万元,其他业务成本100万元。 (3)当年发生管理费用800万元,其中新产品研究开发费用400万元(已独立核算管理)、业务招待费80万元。 (4)当年发生销售费用1800万元,其中广告费1500万元。 (5)当年发生财务费用200万元。 (6)取得国债利息收入150万元,企业债券利息收入180万元。 (7)全年计入成本、费用的实发合理工资总额400万元(含残疾职工工资50万元),实际发生职工福利费120万元,职工教育经费33万元,拨缴工会经费18万元。 (8)当年发生营业外支出共计130万元,其中合同违约金5万元,税收滞纳金22万元。 (9)当年税金及附加科目共列支200万元。 要求:(1)计算会计利润 (2)应纳税所得额调整金额 (3企业所得税应纳税所得额 (4)应缴纳的企业所得税 (5)对当年应交所得税业务进行会计处理。
甲企业为增值税一般纳税人,2021年度取得销售收入8 800万元,销售成本 企业经营必 5 000万元,会计利润845万元。2021年甲企业相关资料如下: (1)在成本费用中列支的实发工资数额为500万元,职工福利费105万元,工会 技能 经费10万元,职工教育经费20万元; (2)在管理费用中,列支业务招待费140万元; (3)新产品的研究开发费用280万元(未形成无形资产计入当期损益);(4)营业外支出中,通过减灾委员会向遭受自然灾害的地区捐款50万元。要求: (1)分别计算职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整额。 (2)计算业务招待费的纳税调整额。 (3)计算新产品研发费用的纳税调整额. (4)计算公益性捐赠是否需要纳税调整,说明原因。 (5)计算应纳税所得额。
3.某生产企业2020年度生产经营业务如下:(1)取得产品销售收入3000万元、国债利息收入20万元;(2)与产品销售收入配比的成本2100万元;(3)发生销售费用252万元、管理费用390万元(其中业务招待费28万元、新产品研发费用120万元);(4)向非金融企业借款200万元,支付年利息费用18万元(注:金融企业同期同类借款年利息率为6%);(5)企业所得税税前准许扣除的税金及附加32万元;(6)计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费3万元、发生职工福利费35万元、发生职工教育经费10万元。要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题。(1)计算会计利润总额;(2)计算业务招待费、新产品研发费用应调整的应纳税所得额;(3)计算国债利息收入、利息费用应调整的应纳税所得额;(4)计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额;
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票
怎么保存发票xml格式?能打开查看发票吗
税法不是规定按可以按实发来嘛,其实我是想问开发间接费没有费用化,但是这部分可以计进工资算福利费的限额扣除基数里面不?
你要按照11万扣除的话,你得按照11万申报,并且账上也得做11万才行。
账上是计提了11万的应付职工薪酬,但是开发间接费占了其中一部分。这部分目前不费用化。是否能用11万的基数
这个没问题,也是可以作为基数的
那还有个问题,福利费中开发间接费1万(当期不费用化),销售费用1万,管理费用1万,应付职工薪酬-福利费3万。我今年计税金额拿两万去做比较还是3万呢,延伸上面的比如工资11万,福利费限额扣除11*14%=1.54万,我调增3-1.54=1.46万,还是2-1.54=0.46万元呢?
福利费限额扣除11*14%=1.54万,调增3-1.54=1.46万
我这里有一点一直想不通,就是那部分开发间接费,我们没有费用化,现在还能用?那以后费用化的时候啷个处理呢?
我的理解,不管你是否费用化,已经实际发生了就算到里面。