你好,你12月份没有计提,今年1月份确定了之后补计提。借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬工资, 然后发放的次月申报个税,可以合并到工资薪金,也可以在全年一次奖金收入里面申报。

去年买的固定资产他们没计提折旧,我今年补提了2个月,用了以前年度损益调整科目,然后汇算清缴补提的这两个月的折旧额需要填到表上去吗?还有就是去年的工资计提大于实际发放金额,到现在还没处理,汇算清缴要调增3万多,这一调增是不是有可能交税?我能不能又调账了,再做汇算清缴?还来得及吗?
填汇算清缴有个工资这块,每年发工资一般12月才发10月或11月工资,12月没出数据也没法计提,但是次年1-2月把2022当年度工资全部发放完了以前他们汇算清缴就只管当年度数据发10个月就报10个发11个月就报11个,一直这样。我现在怎么报?报2022年全年的数据,里面还带着2021年12月份发放和计提。
年终奖汇算清缴前要实际发放才能企业所得税前扣除入费用,那要在做账的时候,要在12月份的账上计提本年度的年终奖,一般企业是什么时候计入的?例如有的企业到12月份还是算不出来,或是老板没有给年终奖金额的话,一般企业这个年终奖怎么计算的呀?企业所得税税前扣除这块儿是怎么操作的呀。
老师,2023年的员工奖金在12月计提了13W的账务处理,在1月份发放11W,2月份发放2W。 但是现在是在2月份申报1月份个税的时候做一次性年终奖申报,那这个13W的奖金是不是只能作为24年的,而不是员工做2023年工资个税汇算清缴的时候可以选择这笔并入工资计税还是单独计税?
老师,现在做汇算清缴,A105050工资薪酬支出表,想问12月的工资及年终奖都是计提数与实发有差距,比如我年终奖工资一起计提10万,实际后面发放是11万,那我"实际发生额"栏12月算11万还是10万。如果我按12万,23年调减1万,那我申报24年时我又得调增1万。这样是不是很麻烦
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
汇算清缴的时候,1月补计提的工资薪金可以是填写实际支付栏吗,这样就会导致比报表上计提的工资薪金多,没有影响吗
可以的,这样的话纳税调减。