金蝶里授权设置是灰色的是怎么回事？用管理员身份进去也没有办法给别的员工授权

下面这个是为什么？ 与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本费用时，其相关的所得税影响应区别于税法的规定进行处理： 1.如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除，则不形成暂时性差异；（很少见） 2.如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除，在按照会计准则规定确认成本费用的期间内，企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异，符合确认条件的情况下，应当确认相关的递延所得税。 【补充例题】 甲公司适用的所得税税率为25%，预计以后期间不会变更，未来期间有足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。 1月2日，甲公司经股东大会批准，授予其50名管理人员每人10万份股份期权，每份期权于到期日可以6元/股的价格购买甲公司1股普通股，但被授予股份期权的管理人员必须在甲公司工作满3年才可行权。 甲公司因该股权激励于当年确认了400万元的股份支付费用。税法规定，行权时股份公允价值与实际支付价款之间的差额，可在行权期间计算应纳税所得额时扣除。 甲公司预计该股份期权行权时可予税前抵扣的金额为1 500万元。

母亲是事业单位人员，要求不让持有公司股权，需要将持有的股权转让出去。实际发生的做法是：其女儿新成立了一家有限公司，母亲在今年9月份将原来持有公司股权900万元（被投资的公司所有者权益低于实收资本）无偿转给其女儿新成立了这家有限公司，并办理了工商局办理股权变更登记手续。现在，原被投资的公司主管税务局要求企业自查，要求母亲在个人所得税申报系统申报股权转让信息，其他的还在研究中。问：这里存在什么风险，各方都需要缴什么税？ 被投资企业办公用房是租的。

1.甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（　）。 A.均作为以权益结算的股份支付处理 　　B.均作为以现金结算的股份支付处理 　　C.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理 　　D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理 【答案】A 【解析】本题属于集团股份支付，甲公司在职工行权时，最终付出的是自身股票，所以属于权益结算的股份支付；乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。 乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。这句话如何理解

老师好！请教一下关于授权委托的事（注：就是2021年2月1日当天，项目经理曾给我说要我出具个人卡给办公室人员登记账号，准备发工资，当时我信以为真（注：2020年9月份入职，到2021年2月份都没发工资），那曾想是公司与乙方个人签订了一份工程意向协议书，里面指定将款项转入我个人账户，对这件事我曾反对个人卡收款支付，但项目经理和法人不听，我也坚持要将款项打退回乙方个人账户，最后项目经理没办法，让我将款项转到另一名员工个人账户，由她去支付过渡费等等，当时发生点不愉快，并沒有出具授权委托书之类的），现我写了一份委托书，老师帮看一下是否可行？还需要补充什么吗？

我在一家直播公司上班，做账按营业执照-个体工商户做的。法人不算公司内部人员，营业执照对应的小店收入提现后从法人银行卡转到小店管理人员的银行卡，出纳先从管理这里要微信周转资金给同事报平时的零星费用。公司卖出去的货是外部卖货人的，我们先开收货凭证，一般10天左右就要用现金结账给卖货人。现金是管理人员从他银行卡取的现金，也会有个别卖货人也会需要银行卡直接转账。这个要怎么建账设科目好？