金蝶里授权设置是灰色的是怎么回事？用管理员身份进去也没有办法给别的员工授权

老师好！请教一下关于授权委托的事（注：就是2021年2月1日当天，项目经理曾给我说要我出具个人卡给办公室人员登记账号，准备发工资，当时我信以为真（注：2020年9月份入职，到2021年2月份都没发工资），那曾想是公司与乙方个人签订了一份工程意向协议书，里面指定将款项转入我个人账户，对这件事我曾反对个人卡收款支付，但项目经理和法人不听，我也坚持要将款项打退回乙方个人账户，最后项目经理没办法，让我将款项转到另一名员工个人账户，由她去支付过渡费等等，当时发生点不愉快，并沒有出具授权委托书之类的），现我写了一份委托书，老师帮看一下是否可行？还需要补充什么吗？

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

我在一家直播公司上班，做账按营业执照-个体工商户做的。法人不算公司内部人员，营业执照对应的小店收入提现后从法人银行卡转到小店管理人员的银行卡，出纳先从管理这里要微信周转资金给同事报平时的零星费用。公司卖出去的货是外部卖货人的，我们先开收货凭证，一般10天左右就要用现金结账给卖货人。现金是管理人员从他银行卡取的现金，也会有个别卖货人也会需要银行卡直接转账。这个要怎么建账设科目好？

老师您好，请问我在用金蝶精斗云时，我想设置同时显示外币和人民币，点“设置”-“币别”，然后系统提示“您没有该功能的使用权限，请联系系统管理员为您授权！”请问老师，这个怎么办呀？谢谢

5.恰好在年底前,音乐制品分销商的管理层授权将大批预先录制好的CD运送给零售商，并允许零售商退回未销售出去的CD。分销商将运出的所有CD均按照正常销售价格确认了收人。 6.虽然有证据表明账上部分存货的可实现净值已经降低，应进行冲销，管理层却拖延到下一个报告期间才予以冲销。 7.制造企业的设备管理员经常将工具带回自己的家中使用，并且大多数没有还回厂里。 8.财务副总经理说服首席执行官不向董事会披露债券投资组合价值下降的详细情况。 指出最可能导致的重大错报