你好,你这样的话,其他应付款和应付工资都有余额。借生产成本工资 贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资贷。银行存款做这个。

老师,计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没?能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
你好 老师 公司有一个员工提前预支了四个月工资 然后我做分录 借 其他应收 贷 银行存款 然后我在计提工资的时候就借管理费用 3 贷应付职工薪酬2 贷 其他应收款1 而不是在发放的时候冲减其他应收 现在我该怎么调整才对呢
老师,工资我们是计入到借:生产成本贷应付职工薪酬。社保是当月扣当月的,是:借:管理费用(单位)其他应收款 贷银行存款。发工资的时候借应付职工薪酬贷其他应收款 银行存款。这样做对吗?如果把扣的社保计入到借应付职工薪酬 其他应收款 贷银行存款,去年社保计入到的管理费用如何调整呢
请问老师具体工资的时候我借业务活动成本带工资,这个钱就是应付工资的钱,就是包含个人五险一金部分,然后我支付无限一金的时候我就借业务活动成本,然后五险一金贷银行存款,然后其他应付款个人部分,然后我支付工资的时候我就借应付工资,带其他应收款银行存款,这样做账对吗?我们是民间非盈利组织。
请问老师计提工资借业务活动成本 贷应付工资 其他应付款-代扣代缴个人五险一金,支付的时候,借应付工资 其他应付款-代扣代缴个人五险一金 贷银行存款 ,然后计提单位承担五险一金,借业务活动成本-单位五险一金,贷应付工资-单位五险一金,支付借应付工资-单位五险一金 贷银行存款这样对不对,我们是民间非营利组织,就是支付五险一金的时候这快这么写分录对不
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
可以用现金支付个人报销款吗?
那么之前的会计做的这个两边都有余额我想要清掉怎么处理呢?
现在借应付工资,贷其他应付款。
以后你就按照我上面的给你写的那个来做。
好的,明白了
不用客气,工作愉快。