如果要将员工奖金从管理费用-员工奖金调整到管理费用-职工薪酬,需要进行以下会计调整: 1.冲销原记账凭证:借:管理费用-员工奖金(红字)贷:应付职工薪酬-员工奖金(红字) 2.重新记账:借:管理费用-职工薪酬贷:应付职工薪酬-职工薪酬
老师好,我们公司有个高管是股东派驻过来的,后开了劳务费的发票给我们,我去年入账的时候入了借:管理费用-应付职工薪酬-工资,贷:应付职工薪酬-工资,但是今年发现应该做管理费用--劳务费,这样子的话我应该如何调整呢?
老师 12月做账时候 我多付了员工工资 计提我的是借:管理费用 12000 贷:应付职工薪酬12000 发放是借:应付职工薪酬 12000 贷:现金12000 但是现在问题是他们请假的工资我忘了扣 请问我在2024年要怎么调整阿
老师我想问一下、在填写职工薪酬纳税调整明细表时候、工资薪金支出是填写应付职工薪酬借方数据还是管理费用下面的工资数据
老师请问下我们公司发的员工奖金做的时候做在了管理费用-员工奖金,但老板喊调整在管理费用-职工薪酬里面,我应该怎样调整?
老师请问下我们公司发的员工奖金做的时候做在了借:管理费用-员工奖金 贷:应付职工薪酬-奖金 支付资金的时候是:借应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款,但老板喊调整在管理费用-职工薪酬里面,我应该怎样调整?
老师问一下上面的杂费金额含没含在下面的金额里
老师我想问一下 饭店做账的问题,个人扫我的公户收款码,需要开票,怎么做账?这是一进一出吗?
亿企代账怎么导银行流水做账
在计算增值税一般纳税人的进项额的时候所说的不得抵扣的情况比如说用于减免几非或者非正常损失的,这些不得抵扣。不得抵扣,就是说的是不得抵扣的金额要并入销售额里去计算这个进项税,对吧?
老师,为什么镀锌厂收到的委托加工物资不记入成本,只是在备查账簿登记?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
原来做的是计提员工奖金借:管理费用-员工奖金 贷:应付职工薪酬-奖金 支付员工奖金 借:应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款
同学你好 这样做就是通过应付职工薪酬了 呀
但是应付职工薪酬-奖金有余额
借方余额还是贷方余额
借方有余额
那你是多发了少计提了对吧 那你补计提就可以