借,管理费用工资。贷,应付职工薪酬。借,应付职工薪酬。贷,银行存款。
研发人员的工资社保 怎么做凭证 计提和支付 的所有凭证是什么
研发人员的医保社保怎么做分录凭证? 还需要计提 支付凭证分开吗? 还需要转入管理费用吗? 凭证明细帮忙写一下吧 我不会写凭证
普通管理人员的员工发工资的凭证 计提 缴纳 社保 支付 凭证都是什么?说一下吧
普通管理人员的员工发工资的凭证 计提 缴纳 社保 支付 凭证都是什么?说一下吧 老师 用数字举个例子吧 我总是不理解 做不平
老师 计提工资 社保 公积金 支付工资 社保 公积金的凭证说一下吧 用数字举个例子吧 我做不平
哪位老师帮忙做一下题吧谢谢啦
老师好,之前我们公司借了员工的钱,现在还钱给员工,个税汇算清缴的时候,这笔钱会牵涉到个税问题吗?
老师,我想问一下,个人微信扫我的公户收款码,给我他公司抬头,我给开餐票,怎么做账?凭证是什么?
老师问一下上面的杂费金额含没含在下面的金额里
老师我想问一下 饭店做账的问题,个人扫我的公户收款码,需要开票,怎么做账?这是一进一出吗?
亿企代账怎么导银行流水做账
在计算增值税一般纳税人的进项额的时候所说的不得抵扣的情况比如说用于减免几非或者非正常损失的,这些不得抵扣。不得抵扣,就是说的是不得抵扣的金额要并入销售额里去计算这个进项税,对吧?
老师,为什么镀锌厂收到的委托加工物资不记入成本,只是在备查账簿登记?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
计提社保公司部分 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 个人部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保 支付的时候 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款
摘要写什么?
摘要写计提工资,发放工资,计提社保和支付社保就可以。
要是还有研发人员 我知道研发人员的怎么写 ,普通管理人员的摘要需要怎么备注?
摘要就写计提某某部门工作社保就成
为什么是其他应付款呢? 为什么不是其他应收款
两个科目都行,没有
放其他应收款是不是好一点
其他应收款代表什么含义?
其实没啥区别的,两个都行
计提社保公司部分 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 个人部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保 支付的时候 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 老师 用金额举个例子吧
计提社保公司部分 借:管理费用-社保500 贷:应付职工薪酬-社保500 个人部分 借:应付职工薪酬-工资 100贷:其他应付款-社保 100支付的时候 借:应付职工薪酬-社保500 其他应付款-社保 100贷:银行存款600
借,管理费用工资。贷,应付职工薪酬。借,应付职工薪酬。贷,银行存款。 这个举个数字例子 说一下吧
借,管理费用工资5500。贷,应付职工薪酬5500。借,应付职工薪酬5500。贷,银行存款5500
这里的工资 是工资总额吗?是加上社保的金额吗?
是实发数是吧
提工资就是按照扣除社保公积金之前的工资。
那不对吧,不应该是这样吗?借,管理费用工资6000。贷,应付职工薪酬6000。借,应付职工薪酬5500。贷,银行存款5500 应该还有一个科目才对呀
对,是的发放工资的时候得减去社保个人的
那个科目应该是什么? 能说完全吗
借,管理费用工资5500。贷,应付职工薪酬5500。借,应付职工薪酬5400。贷,银行存款5400 发放工资的时候扣除了个人负担的100,就发5400了