你好,这个具体的是什么业务的?

#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
你好,老师计提社保,公积金的分录,1,借:应付职工薪酬_职工工资 贷:其他应收款_员工个人社保 贷:其他应收款_员工个人住房公积金2借应付职工薪酬_社会保险费、住房公积金 贷:其他应付款_社会保险费、住房公积金,这2个会计分录是不是都可以呀?是不是都对呀?
老师好,请问在发放工资的时候是把代扣代缴的个人部分放到其他应收款一社会保险费(个人缴纳部分) 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-个人社保费 贷 银行存款 这样银行存款不就少付了吗
请问老师,其他应付款-四金个人部分多0.01要怎么调整? 计提时: 借:应付职工薪酬2578.76 贷:其他应付款-四金个人部分2578.76 支付社保时: 借:管理费用-社保公积金4410.51 其他应付款-四金个人部分1834.75 贷:银行6245.26 支付公积金: 借:管理-社保及公积金744 其他应付款-四金个人部分744 贷:银行1488 现在应付职工薪酬是平的,就其他应付款-四金个人部分计提时多了0.01,这要怎么调啊? 贷:其他应付款-四金个人部分-0.01 借方也不能写应付职工薪酬-0.01不然,该科目又会多个-0.01
老师是这样吗,本月这名员工该计提的社保就计提,未扣到款的这2部分社保(个人+公司部分)做分录的时候借方其他应收款个人部分,借方的应付职工薪酬社保费(含了这名员工的公司部分)贷方其他应付款社保局(个人+公司部分)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
就是公司帮某个不是内部员工的人代缴社保,然后老板说不用她承担个人部分
你好,那个人的,你做工资里面。这个需要给他申报个税的。