老师，我司收到一笔生育津贴，这笔津贴我司会扣除之前已付给员工的产期工资，再把剩余的款项付给员工，请问整个账务处理应该怎么做？
您好，借：银行存款 贷;管理费用-工资 贷：其他应付款
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老师，我们公司发放生育津贴是这样的，员工休产假，我们企业帮员工去申请生育津贴，在员工休产假期间，公司不支付工资。但是呢，把员工的生育津贴提前由公司进行发放，等到将来社保局给的生育津贴下来了，公司会把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗？
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老师，我们公司发放生育津贴是这样的，员工休产假，我们企业帮员工去申请生育津贴，在员工休产假期间，公司不支付工资。但是呢，把员工的生育津贴提前由公司进行发放，等到将来社保局给的生育津贴下来了，公司会把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗？
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老师，员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工，单每月过程中，公司先按2000元税前申报了工资，按扣除社保费500元后，按1500发放了工资，2000也计提了工资，社保500也缴纳了费用做了会计分录，那现在生育津贴到账了，如何记账呢？（实际是产假期间无工资，但先预付给员工一部分生育津贴，等剩余津贴到账后扣除期间支付额，按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资，缴纳了社保）
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老师你好，我们公司有一个员工的生育津贴到了，之前是又给他发工资的，所以这一部分生育津贴就属于公司了，请问收到的这笔生育津贴分录怎么做呢
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请问一下老师，公司员工生小孩了去社保局申请生育津贴到公司账户上了一万元，这个钱是要全部支付给员工的对吗？公司收到社保局的这笔生育津贴时该怎么做分录呢？
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